交通事故 法律问答
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撞网约车后保险公司会赔偿误工费么[律师回复] 撞了网约车，保险公司会不会赔误工费呢？这得看情况。 网约车是营运车辆，如果出事故不能正常运营，产生的误工费在法律上属于合理停运损失。很多人一般买的是交强险和商业三者险。交强险有财产损失赔偿限额，如果人没受伤，误工费一般算财产损失，交强险会在财产损失责任限额内赔偿合理的停运损失。 商业三者险能不能赔，得看保险合同咋约定。有些合同条款规定，停运损失这类间接损失保险公司不赔；但要是合同里没明确这一点，保险公司就会赔。 要是肇事方买的保险不够赔全部误工费，多出来的部分就得肇事方自己掏腰包了。还有，网约车司机要想拿到误工费，得拿出相关证据，像营运资格证、营运合同，还有停运期间收入减少的证明，这样才能证明自己确实有停运损失，以及损失到底是多少。本地优选咨询...
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人保车险打款慢要怎样解决[律师回复] 要是人保车险打款慢，有几种解决办法。先和保险公司好好沟通，打客服电话问问打款进度，了解延迟原因。保险合同一般会约定理赔打款时间，弄清楚情况就能知道保险公司是否违约。要是因为材料不全或者有疑点导致打款慢，就按照要求补充材料、说明情况，这样能加快理赔流程。 要是沟通之后没效果，保险公司明显超过合同约定时间还没打款，就向其上级管理部门反映，让他们督促尽快处理。 也能向保险监管机构投诉，监管机构有责任维护保险市场秩序和消费者权益。可以拨打投诉热线，把情况说清楚，让监管机构介入调查。 要是前面这些办法都行不通，就考虑走法律途径维权。把保险合同、理赔申请材料、和保险公司的沟通记录等证据收集好，去法院起诉，要求保险公司按合同约定打款，并且赔偿因延迟打款造成的损失。本地优选咨询...
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出车祸对面没保险要怎么处理[律师回复] 1、车祸发生后，如果发现对方没保险，要赶紧报警，同时通知自己的保险公司。交警会到事故现场查看情况，划分事故责任之后，给出交通事故责任认定书，这可是确定到底谁该赔多少钱的关键文件。 2、假如自己车子买了车损险、第三者责任险这些保险，就可以找自己的保险公司申请代位求偿。也就是说，保险公司先把咱们的损失赔了，然后再去找对方要钱。 3、要是不打算用代位求偿，或者不符合代位求偿的条件，那就直接和对方谈赔偿。按照责任划分，让对方承担该赔的部分，像车子的修理费、看病的医疗费、因为受伤耽误工作少挣的钱，还有请人照顾的护理费等等，都在赔偿范围内。 4、要是对方不肯赔，或者双方谈不拢赔多少钱，那就走法律程序，去法院起诉。起诉的时候，得给法院提交交通事故责任认定书，还有各种费用的票据，证明自己的损失，以及对方应该担责。等法院判了之后，如果对方还是不给钱，就可以向法院申请强制执行。律图伊春
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护理费能不能找保险公司赔[律师回复] 找保险公司赔偿护理费，得看具体情况。要是买了包含护理费赔偿的保险，符合理赔条件就能赔。 比如人身意外伤害险，如果被保险人因意外受伤需要护理，产生了费用，且意外在保险责任范围内，就可以按合同找保险公司赔。还有些商业医疗险，也会把合理必要的护理费纳入保障。 不过，要是保险合同明确不赔护理费，保险公司肯定不会管。另外，就算合同里有护理费赔偿，可被保险人没按约定履行义务，像没及时报案、没交齐理赔材料，也可能赔不了。 所以，遇到护理费赔偿的事，得先看看买的保险合同条款，确定护理费在不在保障范围。符合条件的话，按保险公司要求准备好材料申请赔偿就行。要是和保险公司在赔偿上有争议，协商、调解或者打官司都可以解决。要是自己拿不准，也可以找专业人士咨询。本地优选咨询...
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交通事故中保险公司要承担律师费吗[律师回复] 1、交通事故里，保险公司通常不会承担律师费。在民事诉讼中通行“谁主张，谁承担”的办法，也就是请律师的费用得当事人自己掏。在处理交通事故的官司时，法院一般不会判保险公司给对方当事人出律师费。这是因为律师费不是交通事故直接造成的必然损失，不在法定该赔的范围里。 2、但也有特殊的情形。要是保险合同清楚写明保险公司愿意负担合理的律师费，那就按合同来。要是有法律专门规定保险公司要承担律师费，那也得依照法律规定办。 3、因此，碰到交通事故纠纷，当事人要是希望保险公司承担律师费，得先看看保险合同具体咋约定的，再结合相关法律规定，判断能不能要求保险公司担责。平台优选咨询...
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律师说法·交通事故
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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