诉讼仲裁 法律问答
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遇到执行和解长期履行情况怎样处理[律师回复] 在执行程序里，双方当事人可以达成执行和解协议。要是和解协议能按照约定履行，执行程序就会结束。不过在履行过程中，常常会出现复杂的状况，这就需要根据具体情况来处理。 要是有一方不履行或者没有完全履行和解协议，另一方可以向法院申请恢复执行原来生效的法律文书，也能就执行和解协议的履行问题向法院提起诉讼。 如果申请恢复执行原法律文书，法院会审查和解协议的履行情况。已经履行的部分会从执行内容里扣除，而且恢复执行不会影响和解协议已履行部分的效力。要是涉及和解协议里约定的违约责任，既可以在恢复执行的时候主张，也能另外起诉。 要是选择就履行执行和解协议起诉，法院会按照合同纠纷来审理，确定当事人的责任并作出判决。胜诉之后，就可以依据生效判决申请强制执行。 在实际操作中，当事人要保留好和解协议履行的相关证据，像履行通知、付款凭证、沟通记录这些。这样在发生纠纷的时候，就能证明自己的履行情况以及对方的违约事实，从而维护自己的合法权益。律图牡丹江
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民事判决书上诉的时间有多久[律师回复] 在民事纠纷里，要是当事人对地方人民法院一审的民事判决不满意，是有权利上诉的。不过这上诉是有时限的，从收到判决书的第二天开始算，有十五天的法定上诉期。要是这期间的最后一天赶上节假日，那就把节假日结束后的第一天当作上诉期截止日。 要是在上诉期内，每个当事人收到判决书的时间不一样，那就分别计算各自的上诉期限。只有当所有有上诉权的人上诉期都过了，而且没人提出上诉，一审的民事判决才正式生效。 这里得特别提醒，上诉的时间限制很重要，必须严格遵守。要是因为一些没办法抗拒的事儿，或者其他合理的原因，耽误了上诉时间，在这些障碍消除后的十天内，可以申请延长上诉期，不过最终能不能延长，得由法院来定。要是没在规定时间内上诉，等判决生效了才觉得判得不对，就只能通过申请再审来解决问题了。但要启动再审可不容易，条件比上诉要严格得多。所以，大家要是对一审判决有意见，一定要留意上诉时间，及时行使自己的权利。律图七台河
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被执行人配合时法院能否进行强制执行[律师回复] 很多人认为，要是被执行人配合执行，法院就不会再强制执行了，其实不是这样的，这主要得看执行目的有没有达成。就算被执行人积极配合，如果生效法律文书确定的义务没全部履行完，法院照样有权采取强制执行手段。毕竟，配合执行不代表能免除履行法律义务的责任。 给大家举个例子，在涉及金钱给付的案件里，被执行人嘴上说配合执行，但到了规定期限却没把钱给够。这种情况下，法院可不会坐视不管。他们可以去查被执行人的银行存款，冻结、划拨里面的钱，还能处理他持有的债券、股票等财产。要是有必要，法院甚至会对被执行人名下的房产、车辆进行查封，找专业机构评估，然后拍卖变现。 那什么时候法院才会结束执行程序呢？只有当被执行人完全按照生效法律文书的要求，把所有该做的事情都做了，该给的钱都给了，执行案件的目标实现了才行。这时候，就算之前法院采取了一些强制执行措施，也都会解除。 所以说，被执行人配合执行是个好态度，但这并不意味着强制执行就会停止。关键还是得把法律规定的义务老老实实履行完。平台专业咨询...
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过了一年，对法院判决有异议还可上诉吗[律师回复] 打官司后想上诉，可得注意时间。一般来说，过了一年就没法上诉了。上诉就是当事人对一审没生效的判决不服，在规定时间内要求上一级法院重新审理。民事案件上诉期限是判决书送达之日起十五天内，行政案件是十天内，刑事案件不服判决的上诉期限是十天。一旦过了上诉期，一审判决就生效，不能再通过上诉开启二审程序。 要是觉得生效判决有问题，还能申请再审。也就是对已经生效的判决、裁定，认为有错的，可以向上一级法院申请再审。不过，申请再审有时间限制，一般要在判决、裁定生效后六个月内提出。要是有新证据能推翻原判决、裁定，或者原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造等特殊情况，要从知道或应当知道之日起六个月内提出。所以，如果过了一年，通常就超出申请再审的一般期限了，除非符合上面说的特殊情形，而且还在对应的期限内。要是遇到这种复杂情况拿不准，建议咨询专业人士。律图绥化
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二审撤诉时一审判决还会不会生效[律师回复] 二审程序中撤诉，一审判决是否生效要分情况。 要是上诉人在二审审理时申请撤回上诉，法院审查后裁定准许，一审判决从二审裁定书送达上诉人那天起生效。这是因为二审撤诉表明上诉人认可了一审裁判结果，放弃了通过二审改判的权利，一审判决恢复法律效力并开始执行。 而如果当事人在二审中撤回起诉，一审判决就不会生效。撤回起诉指的是当事人在法院受理案件后、作出判决前，向法院提出撤回起诉的请求。一旦二审准许撤回起诉，一审裁判就没了存在基础，自然不产生法律效力，同时法院会裁定撤销一审裁判。 按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，二审撤诉情况不同，对一审判决效力的影响也不一样。所以当事人在二审决定是否撤诉时，要充分考虑撤诉对一审判决效力的影响，权衡好利弊再做决定。律图佳木斯
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律师说法·诉讼仲裁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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