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职务侵占七万会被判多少年[律师回复] （一）若涉及职务侵占七万，犯罪嫌疑人应主动配合调查，如实供述自己的罪行，这属于自首情节，可从轻或减轻处罚。 （二）积极退还侵占的财物，争取获得单位的谅解书，这在量刑时会有积极作用。 （三）若有立功表现，如揭发他人犯罪行为、提供重要线索等，也能在量刑上得到从轻或减轻处理。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。平台优选咨询...
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职务侵占28万能不能得到判缓刑机会[律师回复] （一）若职务侵占28万想争取缓刑，应着重证明自身犯罪情节较轻，比如侵占款项用于临时周转且及时归还部分等。 （二）要有明显的悔罪表现，主动向单位承认错误、积极退赃退赔。 （三）通过提供稳定的生活状况、良好的社会关系等材料，证明自己没有再犯罪的危险。 （四）可以让所居住社区出具相关证明，证实宣告缓刑对社区没有重大不良影响。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第七十二条规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： （一）犯罪情节较轻； （二）有悔罪表现； （三）没有再犯罪的危险； （四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。平台专业咨询...
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职务侵占罪100万如何处罚[律师回复] （一）若涉及职务侵占数额达100万，犯罪嫌疑人应积极退赔全部侵占款项，争取取得单位的谅解书，以此作为从轻处罚的情节考虑。 （二）若有自首、立功等法定从轻情节，应及时向司法机关说明，主动配合调查和审判工作。 （三）要避免出现拒不退赃、多次实施职务侵占这类从重处罚的情形。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。本地优选咨询...
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员工侵占公司财产75万判多少年[律师回复] （一）若公司发现员工侵占财产75万，应及时收集并保留相关证据，如账目记录、转账凭证、工作记录等，以便后续维护权益。 （二）与员工沟通协商，要求其退还侵占财产。若员工积极配合退还，可考虑达成谅解协议，这在司法程序中对员工量刑有从轻作用。 （三）若协商无果，公司可向公安机关报案，通过法律途径追责。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。律图大庆
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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