诉讼仲裁 法律问答
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无故单方解约时，怎样提出仲裁申请[律师回复] 遇到对方毫无缘由单方面撕毁合同，想走仲裁维权的第一硬性前提，就是你和对方之前签过明确有效的仲裁约定。不管是当初签主合同时单独列的仲裁条款，还是事后出了纠纷双方补签的书面仲裁协议，里面都必须写清楚具体是哪家仲裁委员会，缺了这个要件，所有仲裁机构都不会收你的申请，你只能去有管辖权的法院起诉。 材料准备要凑齐全套。先写清楚仲裁申请书，逐列明双方身份信息你想要对方承担的责任，比如继续履约，付违约金或者赔实际损失，把对方无故解约的前因后果写清楚，再附上你的身份证明，当初的仲裁协议，还有能证明对方单方面无故解约的所有材料，比如对方发的解约通知，你们的沟通记录，你因为对方解约产生损失的各类凭证，材料副本数要和被申请人人数一致。 把整套材料递到你们之前约定的仲裁委，对方核查后符合受理标准的，会在法定时限内发受理通知，同步给你送仲裁规则和仲裁员名册。要是不符合要求，也会书面告诉你不受理的具体原因。 后续你要在规定时间里选好仲裁员，按时缴纳仲裁费用，全程配合庭审和调解环节。仲裁实行一裁终局，裁决书作出立刻生效，要是对方不肯照着裁决内容履行义务，你直接去法院申请强制执行就行。律图七台河
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仲裁过去两年，能否申请不予执行[律师回复] 很多人误以为仲裁裁决过了两年，就完全不能申请不予执行了，这个认知其实是错的。按照现行民事诉讼法和配套司法解释的规定，裁决作出满两年本身，根本不是法律上阻止你申请不予执行的正当理由，能不能提申请，得结合具体的案件进展判断。 你首先要确认的是这份仲裁裁决的执行状态，它已经进入法院强制执行程序，而且还没执行完毕，这才是你申请不予执行的核心前提。要是裁决作出之后的两年里你从来没去法院申请过强制执行，现在早就超过了民诉法规定的二年执行时效，法院根本不会受理这份裁决的执行申请，这种情况下自然谈不上后续提不予执行申请的事。只要执行程序还在推进过程中，你随时可以依法提出申请，不受裁决作出满两年的限制。 提交申请的时候不能空口主张，必须拿出对应证据，证明存在法律明确列明的几类违法情形。比如当初双方根本没签过有效的仲裁协议，仲裁委裁的内容早就超出了你们当初约定的仲裁范围，仲裁庭的组成或者审理程序明显违法，裁决依据的核心证据是对方伪造的，对方刻意藏起了会直接影响公正结果的关键证据，或是仲裁员在审理这个案子的时候有枉法裁判的行为。只拿着裁决已经过去两年当理由申请，法院肯定不会支持你的诉求。 还要注意和撤销仲裁裁决程序的衔接规则，如果你之前已经以某类理由去法院申请撤销这份裁决，最后法院驳回了你的请求，之后再拿着完全一样的事由跑去申请不予执行，法院是不会受理的。律图黑河
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仲裁案件审理期限按什么规定[律师回复] 仲裁案件的审理期限，会因为仲裁类型的差异而不同。这就好比不同的游戏有不同的规则，不同类型的仲裁也有各自的时间规定。 在国内民商事仲裁里，各个仲裁机构会在自己的仲裁规则中写明审理期限。一般情况下，仲裁庭要在组成仲裁庭那天开始的几个月内作出裁决。不过，如果遇到需要鉴定、公告这些特殊情况，审理时间就会变长。就像盖房子时遇到恶劣天气，工期就得往后延。 劳动仲裁也有自己的时间要求。仲裁庭处理劳动争议案件，要在劳动争议仲裁委员会受理申请后的一定期限内完成。要是案子情况复杂，经过仲裁委员会主任批准能适当延长时间，但延长的时间也是有限制的。 国际仲裁的审理期限相对灵活。仲裁庭会根据案件的复杂程度、证据多少以及当事人配合程度等因素，合理确定审理时间。这就像一场没有固定时长的比赛，要根据实际情况来定。 要是你有仲裁案件，想知道具体的审理期限，就去查查所涉及仲裁机构的仲裁规则。要是仲裁机构没有在规定时间内作出裁决，你可以按照法定程序来维护自己的权益。比如收集相关证据，向有关部门反映情况等，这样才能让自己的合法权益得到保障。律图齐齐哈尔
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未满16岁能不能申请仲裁[律师回复] 不少人关心未满16岁能不能申请仲裁。答案是可以，但有条件限制。 按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者和用人单位有劳动争议时，是有权申请仲裁的。不过，未满16岁属于童工，正常情况下用人单位不能招用，只有文艺、体育和特种工艺这类有特殊规定的单位才行，像文艺单位招募的小演员。有这些合法劳动关系的未满16岁者，能作为劳动者申请仲裁来解决劳动纠纷。 因为未满16岁是限制民事行为能力人，所以申请仲裁得由法定代理人代理。如果没有法定代理人，劳动争议仲裁委员会会为其指定代理人。在合同仲裁等其他类型仲裁中也是如此，限制民事行为能力人实施仲裁行为得由法定代理人代理，或者经过法定代理人同意、追认才行。大家在遇到相关法律问题时，要注意这些规定，确保仲裁程序合法合规。黑龙江法务
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代办合同可不可以申请仲裁[律师回复] 1、代办合同能不能申请仲裁，主要看是否符合法定条件。要是代办合同里有有效的仲裁条款，也就是双方明确约定把合同争议交给某个仲裁机构来仲裁，那么合同出现纠纷时，当事人就能按照这个条款，向约定好的仲裁机构申请仲裁。有效的仲裁条款得有请求仲裁的意思、明确的仲裁事项，还得选定具体的仲裁委员会。 2、就算合同里没有仲裁条款，在纠纷发生之后，双方要是能达成书面的仲裁协议，同样可以申请仲裁。 3、但要是既没有有效的仲裁条款，事后也没达成仲裁协议，那就不能申请仲裁了，当事人只能向法院提起诉讼来解决纠纷。 4、另外，申请仲裁的事项得在仲裁范围内。一般来说，仲裁范围包括平等主体的公民、法人和其他组织之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷。像婚姻、收养、监护、扶养、继承这些纠纷，还有依法该由行政机关处理的行政争议，是不能仲裁的。所以，只要满足前面说的仲裁条件，代办合同纠纷就可以通过仲裁来解决。律图黑河
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律师说法·诉讼仲裁
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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