公司经营 法律问答
127.3
万
解答量
1552
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司解散纠纷时，原被告分别为哪些[律师回复] 公司解散纠纷中，原被告确定规则有明确规定。 先说原告，一般是持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东。要是公司经营管理出现严重困难，继续存续会让股东利益遭受重大损失，且没办法通过其他途径解决，符合这个持股比例的股东就能向法院提起解散公司的诉讼。 再说被告，要把公司列为被告。公司解散纠纷实际上是股东请求司法强制解散公司的诉讼，公司是直接受解散影响的主体，所以列为被告。 还有其他股东，可列为第三人。如果其他股东没作为原告参加诉讼，但案件处理结果和他们有法律上的利害关系，法院会通知他们作为第三人参加诉讼，这样能全面、准确地查明案件事实，保障他们的合法权益。 要是遇到公司解散纠纷，股东得先看看自己是否符合持股比例要求，符合的话可以提起诉讼。诉讼时要正确确定被告和第三人，确保程序合法，保障自身权益。如果对相关法律规定不太清楚，建议咨询专业律师。平台精选咨询...
5解答 4.6w浏览 -
有限责任公司倒闭，责任该怎么划分[律师回复] 有限责任公司倒闭后，责任划分得根据不同主体来确定。 对于股东，一般实行有限责任原则，也就是股东以认缴的出资额为限对公司担责。要是股东依规足额缴纳出资，且没有抽逃出资等情况，公司倒闭时，股东不用拿个人财产额外偿债。不过，要是股东有出资不实、抽逃出资、滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务等行为，就得对公司债务承担连带责任。 从公司角度看，公司要用全部财产对债务负责。公司倒闭进入破产程序后，破产财产会按顺序偿债。先支付破产费用和共益债务，接着是职工工资、社保费用和法定补偿金，再之后是所欠税款，最后是普通破产债权。要是破产财产不够清偿同一顺序的债务，就按比例分配。 另外，公司董事、监事和高级管理人员执行公司职务时，违反法律、行政法规或公司章程规定，给公司造成损失，得承担赔偿责任。若导致公司破产，他们可能在一定期限内不能担任其他企业的董事、监事、高级管理人员。 如果遇到这类责任纠纷，建议相关人员及时咨询专业法律人士，收集好相关证据，通过合法途径解决问题，维护自身权益。平台专业咨询...
5解答 4.8w浏览
-
买了权益后公司倒闭该怎么处理[律师回复] 购买权益后公司倒闭，处理方式要根据权益性质来定。 如果买的是债权性质的权益，像公司发行的债券。公司一旦进入破产程序，你得赶紧向破产管理人申报债权。申报时，要把债权数额说清楚，有没有财产担保也得讲明白，还要拿出相关证据，比如债券合同等。法院会仔细审查你申报的债权，等确认无误后，在分配破产财产时，你的债权会按照法定的顺序参与分配。 要是买的是股权性质的权益，也就是公司的股份。公司倒闭清算时，得先把破产费用、员工工资等费用偿还完，要是还有剩下的财产，才会按股东的出资或者持股比例来分配。但很多时候，破产财产不够还清所有债务，这时候股东可能连本金都拿不回来。 要是你觉得公司股东故意利用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，害自己遭受了损失，可以要求股东对公司债务负责。不过，你得有证据证明股东有滥用行为，还得证明这个行为和你的损失有关系。 要是发现公司里有人在破产过程中偷偷隐藏、转移财产等违法操作，你要及时跟法院或者相关部门反映，并且提供线索，这样才能保护好自己的合法权益。律图法律顾问...
5解答 4.7w浏览
-
公司签订合同后注销，之前欠款如何收回[律师回复] 公司签合同后注销，债权人怎么收回欠款？下面给大家支几招。 先看看公司注销时有没有依法清算。要是清算时没通知债权人申报债权，那清算组成员可能有过错，债权人能要求他们担责赔偿。毕竟法律规定，清算组得依法通知和公告，不然给债权人造成损失就要负责。 要是公司股东注销时承诺担责，债权人就能按承诺让股东还钱。要是发现股东没足额出资或者抽逃出资，债权人可要求该股东在未出资本息范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。 如果公司是合并、分立后注销的，按法律，合并时各方债权债务由合并后存续或新设的公司继承；分立前的债务由分立后的公司连带承担。 债权人要先收集合同、欠款凭证等证据，和相关责任人协商。要是协商不成，就向法院起诉，用法律武器维护自己的权益。本地专业咨询...
5解答 3.3w浏览
-
公司因销售接私单受损应怎样处理[律师回复] 员工销售接私单，让公司利益受损，公司可以这么处理。 先看公司规章制度。要是制度里明确不许员工接私单，还规定了处罚办法，而且制度制定程序合法，也向员工公示了，那公司就能按制度对涉事员工进行纪律处分，像警告、降职、辞退等。 接着审查劳动合同。要是合同里有员工不得损害公司利益的条款，员工接私单就属于违约，公司能要求员工担责，赔偿损失。 还能追究法律责任。员工接私单可能构成不正当竞争，或者侵犯公司商业秘密。要是员工用公司客户资源、商业秘密给自己谋利，公司可以去法院起诉，要求员工停止侵权、赔偿损失。要是情节严重，可能涉嫌职务侵占罪等刑事犯罪，公司能向公安机关报案，让员工承担刑事责任。 此外，收集证据也很重要。公司得及时收集员工接私单的证据，像订单记录、聊天记录、邮件等，这样才能在处理过程中维护自己的权益。只有证据充分，公司的诉求才能获得支持。律图法律顾问...
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
185****5319
183****9417
152****4447
