交通事故 法律问答
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车辆进行保全大概要花多少费用[律师回复] 车辆保全费用里比较主要的就是申请费了。按照《诉讼费用交纳办法》规定，要是财产数额不超过1000元，或者根本不涉及财产数额，那每件只要交30元。要是超过了1000元但在10万元以内，超出1000元的那部分得按照1%来交；要是超过10万元了，超出10万元的部分按照0.5%来交。不过呢，当事人申请保全措施交的费用最多也不会超过5000元。 给大家举个例子，要是你申请保全的车辆价值8万元，那申请费得分两部分来算。1000元以下这部分固定收30元，1000元到8万元的部分就是（80000 - 1000）×1%，算下来是790元，两部分加起来一共要交820元申请费。 还有啊，法院可能会让申请人提供担保。担保的方式有很多，像现金担保、不动产担保、第三方担保这些都可以。要是选择现金担保，一般要拿出和保全财产价值差不多的现金。要是选其他担保方式，费用就得看具体情况了。在实际操作中，也可以找保险公司开保函来担保，费用一般是保全金额的一定比例，可能在千分之几到百分之几这个范围里，具体得看实际情况。本地法律顾问...
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驾驶员与车主不同人该如何起诉[律师回复] 1、驾驶员和车主不是同一人，要起诉的话，得结合具体事故情况来确定被告是谁。 在常见的交通事故案子里，要是事故是机动车一方的责任，一般会把驾驶员和车主一起列为被告。按照《民法典》的说法，要是机动车因为租赁、借用等情况，导致所有人、管理人和使用人不是同一个人，出了交通事故造成损害，而且是机动车这一方的责任，那就先由开车的人来承担赔偿责任。要是车主或者管理人在这个事儿上有过错，也要承担相应的赔偿责任。所以把驾驶员和车主都列为被告，能防止漏掉该负责的人。 2、要是车主有过错，像明知道或者应该知道车子有毛病，而且这个毛病还是引发交通事故的原因之一；知道或者应该知道开车的人没有驾驶资格，或者没有对应车型的驾驶资格；知道或者应该知道开车的人喝了酒、吃了国家管制的精神药品或麻醉药品，又或者有妨碍安全驾驶的疾病等不能开车的情况，那车主就得承担相应的赔偿责任。 3、起诉的时候，要先写好起诉状，明确自己想要对方赔偿什么。还要收集事故责任认定书、看病的费用票据、病历资料、误工证明等相关证据，然后到有管辖权的法院去起诉。一般来说，侵权行为发生地的法院或者被告住的地方的法院都能管这个事儿。平台优选咨询...
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无接触事故追诉的时间期限是多长[律师回复] 遇到无接触事故别慌，先了解相关法律时效问题。无接触事故本质上也算交通事故，这类事故赔偿纠纷属于民事侵权责任范畴，适用于民事诉讼时效规定。一般来说，民事诉讼时效是三年。 那这个三年从什么时候开始算呢？从权利人知道或应当知道自己权利受损，以及知道谁该担责的时候起算。比如伤者在事故后去治疗，从治疗结束、确诊伤情、明确损失金额和责任方那一刻开始计算。 不过，有两种特殊情况要注意。一是诉讼时效中止，在诉讼时效最后六个月，如果因为不可抗力等法定障碍，没办法行使请求权，诉讼时效就会中止。等障碍消除后再过六个月，诉讼时效就到期了。二是诉讼时效中断，像权利人向责任方提出赔偿要求、责任方同意赔偿、权利人去法院起诉或申请仲裁，出现这些情况，诉讼时效就会重新计算。 要是事故涉及交通肇事犯罪，刑事责任追诉期限得看法定最高刑。比如法定最高刑不满五年有期徒刑，过了五年就不再追诉。大家遇到事故最好尽快处理，以免错过时效。如有疑问，可咨询专业法律人士。平台优选咨询...
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遭遇交通事故请律师，费用怎么算[律师回复] 交通事故律师的收费办法有不少，下面来给大家介绍常见的几种。 1. 按件收费：要是案件的争议点主要在赔偿方面，而且权利和义务关系比较清晰，就适合用这种收费方式。不管案件涉及的赔偿金额是多是少，委托人和律师先商量好具体的收费数额。签委托代理合同的时候，委托人就得按照约定把律师费给律师。案件最后能拿到多少赔偿，和律师费没关系。 2. 按标的额比例收费：这种收费是根据赔偿金额的多少，按照一定比例累计来算的。打个比方，赔偿金额在某个范围之内，就按一个百分比来收费；赔偿金额变多了，收费的比例可能也会跟着变。 3. 风险代理：委托人和律师约定，一开始只给一点基础费用。等官司打赢了，或者拿到赔偿款之后，再按照约定的比例给律师一笔比较高的报酬。采用这种收费方式，律师得承担官司打输的风险，不过要是打赢了，律师能赚的钱也不少。这种收费方式在索赔比较难的案件里很常见。 除了上面说的这些，还可能会有差旅费之类的其他费用。双方得提前说清楚，这些费用是花多少报多少，还是算在律师费里面。找律师的时候，一定要签书面合同，把收费的项目、金额还有支付方式这些都写清楚，这样能避免以后出现纠纷。平台精选咨询...
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律师说法·交通事故
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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