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在单位腿摔断算工伤吗
[律师回复] 关于在单位腿摔断算不算工伤这个事儿,得具体情况具体分析。 1. 要是因为工作原因摔断腿,比如在完成工作任务的时候,因为场地比较滑,或者设备出故障这类因素受伤了,一般就能认定是工伤。这是有依据的,《工伤保险条例》里就明确说了,在工作时间和工作场所内,因为工作原因受到事故伤害的,就应当认定为工伤。 2. 不过,如果是因为个人方面的原因,像自己本身有疾病然后摔倒了,或者在工作时间干跟工作没啥关系的事儿受伤了,这种情况通常就不能认定为工伤。 总的来说,判断是不是工伤,关键就看受伤和工作有没有关联。要是对这个事儿有争议,那就可以向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定,让他们按照相关的法律法规来做出认定和裁决。
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上班期间私自外出受伤算工伤吗
[律师回复] 关于上班期间私自外出受伤是否算工伤的问题,一般来说不算工伤。下面给你讲讲原因: 1. 工伤认定是有条件的,得是在工作时间、工作场所,因为工作原因受到事故伤害等才行。而私自外出的话,就脱离了正常工作的范畴了,也就不是因为履行工作职责而受伤,所以通常不算工伤。 2. 不过呢,也有特殊情况。要是私自外出和工作有一定联系,例如是为了完成工作任务短时间外出,在这个外出过程中受伤了,那这种情况就有可能被认定为工伤。 关键还是看受伤和工作有没有关联性,以及是不是符合工伤认定的其他要求。要是在这方面存在争议,那就得根据具体发生的事实,再对照相关的法律法规来进行判断和认定了。
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上班不小心摔倒算工伤吗
[律师回复] 上班时不小心摔倒算不算工伤,得看具体情况。具体如下: 1. 工作场所内且因工作原因:要是摔倒的地方在工作场所里面,而且是因为工作方面的原因摔倒的。例如,工作的环境比较湿滑,或者工作任务要求快速移动,因为这些因素摔倒了,一般这种情况是可以认定为工伤的。 2. 不在工作场所内:如果摔倒的地点不在工作场所,比如是在上下班的路上,那得满足一定条件才算工伤。像受到不是自己主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形。 3. 自身原因导致:要是摔倒纯粹是因为自身健康问题,或者是自己故意的行为,比如打闹嬉戏然后摔倒了,这种一般就不能认定为工伤。 总之,判断是否为工伤,得综合考虑摔倒的地点、原因,还要看是不是符合工伤认定的相关法律法规。
律图大庆
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工作期间摔倒了算工伤吗
[律师回复] 关于工作期间摔倒算不算工伤,一般要根据具体情况来确定。 1. 如果是在工作场所内摔倒,并且是因为工作原因,像是工作环境比较湿滑,或者设备出了故障等因素导致摔倒的,这种情况下,通常是可以认定为工伤的。 2. 要是摔倒的地点虽然是在工作场所,但却是因为员工自身有疾病、醉酒了,甚至是自杀等和工作没有关系的原因引起的摔倒,那就不能认定为工伤。 3. 还有一种情况,如果员工在工作期间,不是在做和工作有关的事,比如在工作间隙去处理自己的私人事务时摔倒了,一般也不属于工伤的范畴。 总之,要判断工作期间摔倒是不是工伤,重点要看摔倒这件事和工作有没有关联,以及导致摔倒的原因是不是和工作相关。
律图大庆
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农民工工地死亡算工伤吗
[律师回复] 1. 一般而言,农民工在工地干活时,要是因为工作方面的原因不幸死亡,这种情况通常会被认定为工伤。这是有相关规定作为依据的,旨在保障劳动者权益。 2. 按照《工伤保险条例》,在规定的工作时间与工作场所内,因工作原因受伤属于工伤。而且,农民工在工地正常干活时突然发病死亡,或者在48小时内抢救无效死亡的,也会被视作工伤。 3. 不过,要是农民工因为自己故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等导致死亡,那就不属于工伤范围了。 4. 一旦被认定为工伤,其近亲属能够从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等赔偿。要是用人单位没给农民工交工伤保险,那就得由用人单位按标准支付相关费用。
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失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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