交通事故 法律问答
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无监控时电动车相撞该怎么定责[律师回复] 1、在没有监控的情况下，电动车相撞定责一般有这些步骤和原则。出事后，当事人得赶紧报警，让交警来调查。交警会问当事人事发情况，还会找现场目击证人了解信息，像双方当时往哪儿开、速度怎样，有没有闯红灯、逆行、超速或者载人载物不符合规定等违规行为。这些行为违反了《道路交通安全法》和相关条例，对定责影响很大。 2、交警会勘查现场，收集证据，像车辆碰撞位置、刹车痕迹、散落物分布等，通过这些来分析事故发生时的状况和过程。 3、责任认定主要看双方过错程度。要是一方明显违规，另一方没违规，违规方通常要负全责。要是双方都违规，就根据各自违规行为对事故发生的影响大小和过错严重程度，分别承担主要、同等或次要责任。 4、如果调查后还是搞不清双方责任，交警可能会出交通事故证明，写明事故发生的时间、地点和调查到的事实。这时候，双方可以去法院起诉，让法院根据具体情况确定责任比例。 如今，电动车数量越来越多，这类事故也频繁发生。未来，或许可以借助更多科技手段，比如电动车安装行车记录仪，这样在事故发生时就能提供更准确的证据，让定责更高效、更公正。平台优选咨询...
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员工请假回故乡出车祸，责任如何界定[律师回复] 1、员工请假回老家时出了车祸，责任怎么界定得看具体情况。先说交通事故责任，按照《道路交通安全法》的规定，公安机关交通管理部门会根据当事人在事故里的行为以及过错大小，来确定是谁的责任，以及责任大小，比如主要责任、同等责任、次要责任之类。 2、再说说工伤认定。一般情况下，请假回老家既不是在工作时间和工作地点，也不是因为工作原因受的伤，而且也不在上下班的合理线路和时间范围内，所以大多不会被认定为工伤。不过在实际司法中，“上下班途中”的定义有一定的延伸。要是员工请假是因为家里有紧急且必须处理的事，回家也合理必要，并且在合理的路线和时间里，出了交通事故而且自己不是主要责任，那也有可能会被认定为工伤。 3、如果被认定成工伤，用人单位就得承担相应的赔偿。要是没给员工交工伤保险，那所有赔偿都得用人单位出；交了保险的，工伤保险基金和用人单位就按规定分担费用。所以判断员工出的事故算不算工伤，得看具体情况符不符合工伤认定条件，而交通事故的责任，就以交警部门的认定结果为准。本地法律顾问...
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认定事故责任的时间范围是多久[律师回复] 不同类型的事故，责任认定时间有不同规定。咱们先说说交通事故。要是普通的交通事故，从交警到现场展开调查那天开始算，十天内就得把道路交通事故认定书弄出来。要是遇到交通肇事逃逸的情况，等找到了肇事车辆和驾驶人，十天内也得出结果。而那些需要做检验、鉴定的事故，得等检验报告和鉴定意见确定下来，五天内就要出认定书。 要是在事故处理过程中，有当事人对认定结果不服申请复核，上一级公安机关交通管理部门从受理复核申请那天起，三十天内会对相关情况进行审查，然后给出复核结论。 再看看工伤事故。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，一般六十天内要作出工伤认定决定。要是受理的工伤认定申请事实清楚，双方的权利和义务也都很明确，那十五天内就得有结果。 从这里能看出，各种类型事故的责任认定时间会受到很多因素影响，具体时间得按照实际情况和相关部门的规定来。给大家提个实用的法律建议，涉及事故责任认定时，当事人可以及时和处理事故的相关部门取得联系，这样就能随时了解认定的进展情况，心里也有底。律图伊春
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已签字认定全责，还能不能复议[律师回复] 在交通事故处理中，很多人以为在交通事故责任认定书签字认定了全责，就没办法再改变结果，其实不是这样的，即便签了字，通常还是能申请复议。这里要明白，签字只是表示你收到了这份认定书，不代表你就认可了里面的责任划分，你依然有申请复议的权利。 如果你对道路交通事故认定或者出具的道路交通事故证明有不同意见，要在认定书或者证明送达当天起三天内，以书面形式提出复核申请。要是超过这个时间提交申请，相关部门就不会受理了，还会书面通知你。 申请复核时，要写清楚你的复核请求是什么，说明理由，并且提供主要的证据。而且同一事故的复核只能申请一次。上级公安机关交通管理部门收到申请后，会对其进行审查，然后在规定时间内给出复核结论。要是发现原来的事故认定存在事实不清楚、证据不充足、适用法律错误、责任划分不合理，或者调查及认定过程违反法定程序等问题，上级部门就会责令原来办理案件的单位重新进行调查和认定。 所以，大家遇到这种情况别慌，只要在规定时间内按照要求申请复核，就有机会纠正不合理的责任认定。要是对具体流程不清楚，也可以咨询专业的法律人士帮忙。律图大庆
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公司司机出车祸乘客死亡责任谁负[律师回复] 公司司机出车祸致乘客死亡，责任承担依情况而定。 若司机在执行工作任务时出事故，按《中华人民共和国民法典》，用人单位工作人员执行任务造成他人损害，由用人单位担责。所以这种情况，公司一般要对乘客死亡后果赔偿，赔偿范围含丧葬费、死亡赔偿金等。 要是司机对事故有故意或重大过失，公司担责后可向司机追偿。判断有无故意或重大过失，要结合事故情形，像酒驾、超速、疲劳驾驶等严重违反交规行为。 若事故是第三人过错导致，比如其他单位车辆违规变道致乘客死亡，第三人担责。若属多方责任，根据交警事故责任认定书划分责任比例确定赔偿责任。 若乘客自身对损害发生有过错，可减轻侵权人的责任。 遇到这类情况，建议公司和相关人员保留好事故证据，积极配合交警调查。赔偿问题可先和受害方协商，协商不成可通过法律途径解决，以确保各方合法权益。律图大庆
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