建设工程纠纷 法律问答
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施工方要承担哪些侵权责任[律师回复] 施工方承担的侵权责任主要有地面施工致害责任和搁置物、悬挂物致害责任两类，若未履行安全保障义务，需承担侵权赔偿。 1.地面施工致害责任：在公共场所或道路进行挖掘、修缮安装地下设施等工作，若施工方不能证明已设置明显标志并采取安全措施，造成他人损害就要担责。如施工路段未设警示标志让行人摔倒受伤，施工方需承担责任。 2.搁置物、悬挂物致害责任：当建筑物等设施及其搁置物、悬挂物脱落、坠落造成他人损害，所有人等不能证明无过错，要担责。若施工方管理搁置物、悬挂物不善致他人受损，也需担责。 建议施工方在施工时设置明显标志和采取安全措施，加强对搁置物、悬挂物的管理，履行好安全保障义务，避免侵权赔偿风险。律图平台咨询...
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建设工程合同协议期限是多久[律师回复] 结论： 建设工程合同协议期限由双方协商确定，遇合理情形工期可顺延，违约需担责。 法律解析： 建设工程合同的期限无法律强制规定，由发承包双方在订立合同时，根据工程规模、复杂程度、施工条件等因素，明确开工、竣工日期和总工期。若施工中出现不可抗力、设计变更、工程量增加等合理情况，承包人能按合同程序申请工期顺延，经发包人确认后，合同期限相应延长。发承包双方都要遵守约定的期限条款，若一方未按约完成工程或准许工期顺延，就可能构成违约，需承担违约责任。如果在建设工程合同期限问题上有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。平台精选咨询...
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工程里实际施工人该怎么认定[律师回复] 实际施工人是无效建设工程施工合同的承包人，包含转承包人、违法分包合同的承包人等。认定实际施工人需综合多方面因素考量。 一是要有实际施工行为，需投入资金、材料和劳力进行工程建设。二是和发包人无直接或名义合同关系，却实际履行了发包人与承包人之间的合同义务。三是建设工程施工合同存在因转包、违法分包、借用资质等导致无效的情况。四是工程部分或全部完工，且质量合格或经修复后合格，质量不合格就难以主张工程款债权，也无法认定为实际施工人。 为准确认定实际施工人身份，施工方应注意保留投入资金、材料、劳力的相关凭证，以证明实际施工行为；注意规范合同签订和履行，避免因违法导致合同无效；同时要确保工程质量，为主张工程款和身份认定提供有力支撑。法院在判定时，也应综合全案证据，谨慎作出认定。律图平台咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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