工伤赔偿 法律问答
631
万
解答量
830
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
个人工伤如何申报[律师回复] （一）及时就医并保存资料 事故发生后，要第一时间前往医院进行治疗。在就医过程中，务必妥善保存好所有的医疗诊断证明、病历等相关资料，这些材料对于后续的工伤认定至关重要。 （二）确定申请时间 如果用人单位没有按照规定为职工申报工伤，那么职工自己可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，要注意这个时间限制，避免错过申请时机。 （三）准备申请材料 申请工伤认定时，需要认真填写《工伤认定申请表》。同时，要提交能够证明劳动关系的材料，如果有劳动合同，就提交劳动合同文本复印件；要是没有劳动合同，工资发放记录（比如银行工资流水明细）、工作证、考勤记录等也可以作为证明劳动关系的材料提交。此外，还需要提交医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。 （四）等待调查核实与认定结果 社会保险行政部门在受理申请后，会展开调查核实工作。一般情况下，会在60日内作出工伤认定的决定，职工只需耐心等待结果即可。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 3.9w浏览
-
工伤认定期限多少时间内[律师回复] 单位申请工伤认定有明确的期限要求，超期可能面临认定困难等情况，但特殊情形经同意可延长。 1. 单位申请期限：自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。单位应严格遵守此规定，及时为职工申请工伤认定，保障职工权益，避免后续纠纷。 2. 特殊申请情况：若单位未在30日内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 建议相关单位和个人务必关注工伤认定申请期限，提前准备好相关材料。如遇特殊情况可能超期的，应及时与社会保险行政部门沟通，争取获得同意延长申请期限。5解答 4.6w浏览
-
1—10级工伤认定标准是什么[律师回复] 结论： 介绍了 1 - 10 级工伤认定标准及相关规定。 法律解析： 《工伤保险条例》明确规定了 1 - 10 级工伤的认定标准，从极重度智能损伤到器官部分缺损等不同程度的伤残情况都有详细界定。一级工伤意味着极重度智能损伤且完全丧失劳动能力、生活完全不能自理，这是伤残程度最严重的级别。随着等级下降，伤残程度逐渐减轻，如二级工伤是重度智能损伤、大部分丧失劳动能力和生活大部分不能自理等。各级标准详细列举了具体的症状和功能障碍程度，比如在十级工伤中，只是器官部分缺损、形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。这样的规定旨在准确认定工伤等级，确保工伤职工能依据相应等级获得相应的赔偿和保障，维护他们的合法权益。如果你对自己的工伤等级认定有疑问或者需要进一步了解相关法律事宜，欢迎随时向专业法律人士咨询。5解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
157****8380
135****6030
