劳动纠纷 法律问答
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如何追讨拖欠工资最快[律师回复] 结论： 追讨拖欠工资，最快途径通常是与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，若用人单位对仲裁裁决不服可提起诉讼，劳动者应及时行动维护权益。 法律解析： 1、协商是最快途径。用人单位拖欠工资违反法律规定，劳动者明确告知后要求其支付，有可能快速解决问题。 2、劳动监察投诉有效。若协商无果，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，借助行政力量督促用人单位履行义务。 3、劳动仲裁较为有效。仲裁机构依据法律法规裁决，要求用人单位支付拖欠工资。劳动者申请仲裁时需准备好劳动合同、工资条等证据，以支撑自身诉求。 4、用人单位若对仲裁裁决不服，可在规定期限内提起诉讼。 劳动者在追讨工资过程中，若遇到复杂情况或不确定如何操作，建议及时向专业律师或相关法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。5解答 4.7w浏览
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在手机上怎么起诉要工资[律师回复] 结论： 可以通过移动微法院等平台在手机上起诉要工资，按流程操作，确保信息真实准确，以维护自身合法权益。 法律解析： 1、依据相关民事诉讼法律规定，当事人有权通过合法途径维护自身权益，移动微法院等平台为当事人提供了便捷的起诉渠道。下载注册登录相关法院应用程序，是进入司法程序的第一步，保障了起诉流程的规范性。 2、填写起诉信息时，明确原告、被告基本信息及诉讼请求等，符合民事诉讼对案件事实清晰陈述的要求。详细阐述事实与理由并上传证据，能使法院更全面了解案件情况，证据是支持诉讼请求的关键。 3、缴纳诉讼费是诉讼程序的必要环节，体现了诉讼的严肃性。法院审核申请并根据是否符合立案条件作出相应处理，是依法履行职责。 若在手机起诉要工资过程中遇到复杂问题或不确定的法律事项，建议及时向专业律师或相关法律人士咨询，以确保诉讼顺利进行。5解答 3.5w浏览
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工伤期间上班还有停工留薪工资吗[律师回复] 工伤期间上班仍可享有停工留薪工资，这是对工伤职工权益的重要保障。 1. 停工留薪期规定明确。它是职工因工伤或患职业病需暂停工作接受医疗的期间，在此期间职工原工资福利待遇不变，单位需按月支付，这能保障职工在治疗期间生活不受太大影响。 2. 医疗期内权益延续。即便停工留薪期结束，只要职工仍处于工伤医疗期内，用人单位就应继续支付停工留薪工资，具体期限根据工伤严重程度等确定，充分考虑了工伤治疗的实际情况。 3. 维权途径清晰。若单位未依法支付，工伤职工可向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁。 建议用人单位严格遵守相关规定，按时足额支付停工留薪工资；职工也要了解自身权益，必要时积极维权。5解答 4.2w浏览
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饭店干了两天可以要回工资吗[律师回复] （一）确认关系并索要报酬 当你仅工作了两天时，首先要明确自己与饭店是劳动关系还是劳务关系。不管是哪种关系，只要你付出了劳动，就有权要求饭店给你相应的报酬。 （二）劳动关系下的报酬获取 如果是劳动关系，依据按劳分配原则，饭店作为用人单位必须支付你这两天的工资。哪怕饭店以未过试用期为由拒绝支付，这种做法也是不对的，因为按照法律规定，试用期同样要支付工资。 （三）劳务关系下的报酬获取 要是属于劳务关系，只要你按照双方的约定提供了两天的劳务，饭店就应当支付相应报酬。 （四）解决途径 你可以先尝试和饭店友好协商，向其索要工资。如果协商无法达成一致，当你和饭店是劳动关系时，可以向劳动监察部门反映情况；如果是劳务关系，则可以考虑通过民事诉讼的方式来解决问题。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。5解答 4.6w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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