交通事故 法律问答
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你好，就是我把人车撞了，正常修理吧，在肇东修是3000块钱能下来就撞后备箱门子上了，完了，结果他上4s店修4s店报价。报的是1万多块钱，把所有的后备箱的东西全报上去了呀，如果这个钱我接受不了，该怎么办？[律师回复] 如果你对4S店的报价有异议，可以采取以下措施：1. 协商：与对方车主沟通，说明情况，看是否能降低费用或在其他修理厂修理。2. 定损：可以要求保险公司定损，以确定实际损失金额。3. 鉴定：如果双方对损失金额有争议，可以委托第三方鉴定机构进行鉴定。4. 诉讼：如果协商无果，可以向法院提起诉讼，由法院判决赔偿金额。建议先协商解决，协商不成再考虑法律途径。作为律师，我会为你提供法律支持和建议。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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撞人逃逸致伤残该如何进行赔偿[律师回复] （一）逃逸者要承担民事赔偿和刑事责任。民事赔偿需根据受害者实际损失，涵盖医疗费、误工费等费用，若有伤残，还包括残疾赔偿金等。 （二）赔偿顺序为先由交强险在责任限额内赔偿，不足部分由商业三者险按合同赔偿，还有不足则由逃逸者承担。 （三）逃逸致伤残可能构成交通肇事罪，会面临刑事处罚，受害者可在刑事诉讼中提起附带民事诉讼要求赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。律图伊春
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撞到营运车辆，误工费赔付方式是什么[律师回复] 法律分析： （1）撞到营运车辆致其停运，责任人需赔偿相应误工费即停运损失。协商是常见赔偿方式，要依据车辆维修时间、营运收入等确定赔偿金额，这能快速解决问题，节省时间和精力。 （2）协商不成时，营运车主可通过法院起诉维权。法院会依据营运合同、收入流水等证据认定损失。 （3）赔偿标准以实际减少收入计算；若无法举证实际收入，参考同行业平均工资。车辆投保情况下，先由保险公司在责任限额内理赔，不够的部分由责任人承担。 提醒： 在处理此类事故时，双方要注意保留好相关证据，如维修记录、收入流水等。因不同案件证据情况不同，建议咨询专业法律意见。律图平台咨询...
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肇事逃逸后能索要多少赔偿金额[律师回复] （一）明确赔偿项目：肇事逃逸赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等。若有残疾，还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费；造成死亡的，有死亡赔偿金、丧葬费等。 （二）确定计算方式：医疗费按实际费用算；误工费结合误工时间和收入状况；护理费参照护理人员收入和护理期限；残疾赔偿金依伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准算。 （三）收集证据索赔：收集各项费用凭证，先尝试协商确定赔偿额，若协商不成则通过诉讼解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。平台优选咨询...
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起诉肇事车主后对方不赔偿该怎么办[律师回复] 起诉肇事车主后对方不赔偿，判决书生效后可向作出判决的法院申请强制执行。进入执行程序，法院有权对被申请执行人的财产进行多种处置，如查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产。若对方有能力执行却拒不执行且情节严重，会构成拒不执行判决、裁定罪，需承担刑事责任。法院还会采取限制出境、在征信系统记录、媒体公布不履行义务信息等措施。债权人发现被执行人有其他财产，可随时请求法院执行。 解决措施和建议： 1.及时在判决书生效后申请强制执行，避免错过时机。 2.积极配合法院工作，提供被执行人财产线索。 3.关注被执行人动态，发现有其他财产及时告知法院。本地优选咨询...
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律师说法·交通事故
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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