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出借手机卡立案标准是什么[律师回复] （一）不要随意出借手机卡，要妥善保管好自己的手机卡，从源头上避免涉嫌犯罪的风险。 （二）若他人有借用手机卡的请求，要明确拒绝，并向其说明出借手机卡可能带来的法律后果。 （三）如果已经出借了手机卡，要及时收回，并关注是否存在异常使用情况，若发现有异常，应及时向公安机关报告。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二规定，明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。律图专业咨询...
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故意损毁财物立案量刑的标准是什么[律师回复] 结论： 故意损毁财物满足特定情形会被立案追诉，量刑根据数额大小和情节严重程度分为不同档次。 法律解析： 依据法律，故意损毁财物出现造成公私财物损失五千元以上、毁坏公私财物三次以上、纠集三人以上公然毁坏公私财物或其他情节严重情形的，会被立案追诉。在量刑上，若数额较大或有其他严重情节，会处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；数额巨大或有其他特别严重情节，处三年以上七年以下有期徒刑。其中，“数额较大”一般在五千元至二万元，“数额巨大”通常指十万元以上，不过各地标准存在差异。并且司法实践中量刑会综合考虑犯罪动机、手段、后果及悔罪表现等因素。这警示大家不可随意损毁他人财物，否则可能面临法律制裁。如果您对故意损毁财物相关法律问题存在疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图平台咨询...
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盗窃罪的量刑和立案标准是什么[律师回复] （一）了解当地标准。由于各省、自治区、直辖市执行标准有差异，可通过当地法院、检察院官网或咨询相关部门，明确本地盗窃罪的具体立案标准。 （二）遵守法律规定。不实施盗窃行为，避免因盗窃公私财物价值达到立案标准而面临刑事处罚。 （三）增强防范意识。个人和单位要做好财物保管，防止被盗，如安装监控、加强门禁管理等。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。律图伊春
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2025年寻衅滋事立案的标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）随意殴打他人的情形，只要造成他人身体伤害、持械随意殴打他人或存在其他恶劣情节，就达到寻衅滋事的立案标准。这体现了对暴力行为的严格管控，维护公民身体安全和社会秩序。 （2）追逐、拦截、辱骂他人，若严重影响他人正常工作、生产、生活，或导致他人精神失常、自杀等恶劣后果，也会被立案追诉。这表明法律不仅保护公民的身体安全，也注重保护公民的精神健康和正常生活秩序。 （3）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物价值二千元以上，或者实施三次以上此类行为，以及有其他严重情节的，构成寻衅滋事。这是对公私财物所有权的保护，防止他人随意侵犯。 （4）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的，同样符合立案标准。这有助于维护公共场所的正常秩序和公共安全。 提醒： 实施行为时要注意避免触及上述标准，若涉及类似情况，因具体案情不同，建议咨询专业分析。律图专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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