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临时工也要压一个月工资
[律师回复] 一般来讲,用人单位可不能没理由地压着临时工一个月的工资。按照相关的劳动法律法规来说,用人单位得按照约定的日子,足额给劳动者发工资,不能随便克扣或者拖着不发。要是用人单位找各种借口压扣临时工的工资,那临时工就可以向劳动监察部门去投诉,让用人单位赶紧把工资给发了,并且让用人单位承担相应的法律责任。不过,如果双方在劳动合同里清清楚楚地约定了压一个月工资当作某种保证金,或者有其他合法的依据,那这种情况就另当别论。 总之,通常情况下压一个月工资是不合法的,临时工有权利去维护自己的合法权益。
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个人老板拖欠工资三五天怎么解决
[律师回复] 要是个人老板欠你工资三五天,你就赶紧跟老板聊聊,把他拖欠工资这事说清楚,同时也把你的要求告诉他,让他赶紧把钱给你。你得把和老板的聊天记录留好,像短信、微信聊天记录之类的。 要是聊了也没啥用,那就可以向当地的劳动监察部门去投诉,记得带上能证明你和老板有劳动关系的东西,像劳动合同、工资条、工作证这些。劳动监察部门会去调查核实,督促老板把工资给你。 要是劳动监察部门处理完了还是没解决问题,你还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不过得在规定的时间内提交仲裁申请和相关证据。等仲裁裁决下来后,如果老板还是不履行,你就可以向法院申请强制执行。 总之,一定要赶紧采取行动去维护自己的合法权益,可别拖拖拉拉的,不然问题会变得更麻烦。
5解答
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超时加班怎么办理
[律师回复] 遇到超时加班时,咱得这么干。一定要把加班的相关证据留存好,像是考勤记录、加班通知之类的。 接着,找用人单位好好沟通,清楚地告诉他们加班已经超时,得按照法律规定给咱支付加班工资或者安排补休。要是用人单位不答应,就去劳动监察部门投诉,他们会去调查核实,让用人单位改正违法行为。要是劳动监察部门处理完了,问题还没得到妥善解决,那就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,借助法定程序来维护自己的合法权益。要知道,咱们国家法律规定,一般每天加班不能超过一小时,要是因为特殊原因需要延长工作时间,在保证劳动者身体健康的前提下,每天最多能延长三小时,不过每个月不能超过三十六小时。
律图大庆
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老板拖欠工资强制执行没钱发怎么办
[律师回复] 要是老板拖欠工资,并且已经进入了强制执行程序,可要是他没钱发工资,那就有一些办法来解决。 首先,法院会去查找老板的财产线索,像银行的存款、房产、车辆之类的。要是找到了可以执行的财产,就会把这些财产给查封起来,或者扣押住,然后进行拍卖,把这些钱变现用来还债。 其次,能把老板列入失信被执行人名单,这样就限制他去高消费等行为,给他点压力,让他赶紧履行自己的义务。 另外,如果老板有工资收入,法院可以让他所在的单位帮忙扣留一部分工资,然后发放给劳动者用于还债。要是通过查询确实没有财产可以执行了,法院就会暂时终结本次执行程序,等以后发现了新的财产线索,就会接着恢复执行。与此同时,劳动者也可以向劳动监察部门反映情况,让他们督促老板尽快把工资给发了。
律图大庆
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离职了公司绩效不给合理的
[律师回复] 这可不合理。劳动者都已经离职,可公司还是得按照劳动合同的约定去支付绩效工资。绩效工资一般是依据劳动者在工作期间的表现以及业绩来定的,如果劳动者在工作期间把相应的工作任务都完成了,并且也达到了绩效标准,那公司就有责任去支付绩效工资。 按照相关的法律规定,用人单位是不能随便克扣劳动者工资的,除了那些法定的扣除情况,像代扣代缴个人所得税、社会保险费用之类的。要是公司以劳动者离职为借口,拒绝支付绩效工资,劳动者可以跟公司好好商量商量。要是商量不好,还可以向劳动监察部门去投诉,或者申请劳动仲裁,这样就能维护好自己的合法权益。
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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