债权债务 法律问答
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鹤岗-崔恩...律师6分钟前解答了“债权债务”问题
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离婚后欠信用卡的钱是否和妻子有关[律师回复] 离婚后一方欠信用卡的钱，是否与前妻有关要看债务性质。 要是这债务属于夫妻共同债务，就算离了婚，前妻可能也要承担偿还责任。夫妻共同债务包括夫妻双方共同签名、一方事后追认等共同意思表示产生的债务，还有婚姻关系存续期间，一方以个人名义为家庭日常生活所需背负的债务。例如信用卡消费用于家庭日常开销、子女教育、医疗费用等，就属于共同债务，离婚后前妻也有义务偿还。 如果信用卡债务是离婚后一方以个人名义欠下的，没用于共同生活、生产经营，双方也没有共同举债的意思，那就是个人债务，前妻不用负责。比如一方离婚后用信用卡进行个人娱乐消费、投资等产生的欠款，和前妻没关系。 认定债务性质需要相关证据，像信用卡消费记录、家庭支出明细等。如果因这类债务产生纠纷，且双方无法协商解决，可以通过诉讼途径，由法院根据事实和法律进行判定。律图伊春
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夫妻银行共同债务太多怎么离婚[律师回复] 很多人觉得夫妻共同债务多了，离婚方式就受限了，其实不是这样的，离婚有协议离婚和诉讼离婚两种途径，债务多并不影响选择。 先说协议离婚。夫妻要离婚，得先就离婚、孩子归谁抚养、财产怎么分，还有共同债务怎么处理这些事儿达成一致，然后签一份书面的离婚协议，一起去婚姻登记机关申请离婚登记。对于共同债务，夫妻可以商量各自还多少，但这个商量好的事儿只在夫妻之间有效，对债权人没用。要是以后一方还的钱超过了商量好的份额，是可以找另一方要回来的。 要是夫妻没办法协商一致，那就可以走诉讼离婚。一方能到有管辖权的法院起诉离婚。法院审理的时候，对于夫妻共同债务，会根据法律规定，看看债务是怎么产生的、用在哪儿了，来认定和判决。一般来说，夫妻共同债务得两人一起还。要是共同财产不够还，或者财产是各自管各自的，法院会根据实际情况，判决两人分担的比例。 不管选哪种离婚方式，处理共同债务都得自愿、公平、合法，不能损害债权人的利益，不然债权人是可以找你要钱的。律图法律顾问...
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一人还款后，共同借款人要怎样追偿[律师回复] 共同借款人在其中一人还款后进行追偿，是有法律路径可遵循的。 第一步，先看看共同借款人之间有没有内部约定。要是大家之前就债务分担签了书面协议，那追偿就按协议里规定的比例或者方式来。这个协议对所有共同借款人都有约束力，是追偿很重要的依据。 要是没有内部约定，那就按法律规定办。根据《民法典》，实际承担债务超过自己份额的连带债务人，能在其他连带债务人没履行的份额范围内，就超出部分进行追偿，还能相应享有债权人的权利，但不能损害债权人的利益。简单来说，没约定的话，共同借款人一般平均分担债务。已经还了款的借款人可以要求其他借款人按平均份额承担债务。 追偿的时候，已还款的借款人得保留好相关证据，像还款凭证、借款合同这些，用来证明自己还了款以及借款的具体情况。如果其他借款人拒绝还钱，先和他们协商沟通。要是协商不成，必要时可以走诉讼程序，向法院起诉，要求其他借款人偿还他们该承担的份额。平台优选咨询...
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了解对方赌博仍借钱，能不能起诉[律师回复] 要是你知道对方赌博还把钱借出去，你是能去法院起诉，不过这笔债能不能受到法律保护可不一定。 按照《民法典》的规定，民事行为得遵循公序良俗。赌博是违法的事，如果出借人明知道借款人借钱是去赌博，还把钱借出去，这种借贷关系就违背了公序良俗，借款合同也就无效了。 在法院审判这类案子时，要是出借人起诉让借款人还钱，法院会查这笔钱的用途。要是发现出借人知道钱是被用于赌博的，法院可能就不会支持出借人要本金和利息的请求。 但要是出借人一开始不知道，后来才发现钱被用于赌博，并且能拿出借条、转账记录这些证据，证明双方确实存在借贷关系，法院有可能支持他让对方还钱的诉求。 由此可见，虽然出借人能起诉，但因为借款用途比较特殊，最后的结果是不确定的。所以，我建议出借人多收集一些证据，既要能证明存在借贷关系，又要能说明自己不知道钱被用于赌博，这样才能更好地保障自己的权益。律图大庆
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分公司债权债务会由总公司承担吗[律师回复] 分公司在经营中涉及的债权债务怎么处理呢？其实，《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》规定得很清楚，分公司不具有法人资格，其债权债务通常由总公司负责。 先说说债务方面。由于分公司没有独立的财产，经营资金靠总公司提供，也就没有独立担责的物质条件。所以，要是分公司还不上债了，总公司得帮忙还。 再看看债权。分公司以自己名义做业务产生的债权，实际上是属于总公司的。分公司在经营里对外享有的债权，总公司可以去主张和处理。 不过在实际中，分公司可以先用自己管理的财产来承担责任。要是这些财产不够，剩下的就由总公司接着承担。总公司承担责任后，还能按照内部规定和实际情况，追究分公司相关负责人的责任。大家在处理分公司债权债务时，一定要遵循这些法律规定，避免不必要的麻烦。要是遇到复杂的问题，也可以咨询专业人士。律图专业咨询...
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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