知识产权 法律问答
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商标侵权的诉讼时效是否存在[律师回复] 很多商标权利人遇到侵权后，偶尔会犹豫拖一阵再起诉，担心过了时效就没法维权，其实按照现行商标相关法律规定，这类侵权的普通诉讼时效是三年，起算时间点是从权利人确实知道，或者按照常理他应该知道侵权行为发生的当天开始算，如果法律有其他特殊规定的，就按对应规则执行。 不少人容易踩的一个误区是，觉得只要过了三年没起诉，对方的侵权行为就彻底合法了。实际上只要你起诉的时候，对方的侵权动作还在持续，而且你的商标本身还在法定的专用权有效期里，法院依旧会要求对方立刻停止侵权行为。只是算赔偿金额的时候，不会把好几年前的损失全算进去，只会从你提交起诉材料的那天开始，往回倒推三年来核算对应的侵权赔偿数额。 还有个容易被忽略的细节，时效的起算点不只是知道有侵权行为这么简单，你还得同时明确侵权人是谁，两个条件都满足，三年的时效才会开始计算。要是权利人一直完全没察觉到自己的商标被侵权，时效就不会启动计算，不会受这三年的时间限制。不过这个宽松的范围也不是无上限的，如果从商标权益第一次被侵害的当天算起，已经超过二十年，法院就不会再提供维权保护，有极特殊情况的，权利人可以向法院申请延长这个期限，由法院根据实际情况判定是否准许。律图专业咨询...
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商标异议管辖地法院怎么判[律师回复] 在商标领域，商标异议是个重要概念。当有人觉得商标局初步审定并公告的商标不合法时，在公告之日起规定时间内，能向商标局提出该商标不应被注册的意见。要是因为商标异议产生了纠纷，需要到法院起诉解决，管辖地的确定有相应规则。 要是对国家知识产权局作出的驳回申请、不予公告决定不服，进行复审以及后续行政诉讼，管辖法院是北京知识产权法院。简单来说，就是这类和国家知识产权局决定相关的官司，要去北京知识产权法院打。 要是遇到有人未经许可使用商标，引发了民事侵权纠纷，管辖法院可以是侵权行为地的法院，也可以是被告住所地的法院。这里的侵权行为地，包括了侵权行为实际发生的地方，还有侵权商品、复制品存放的地方，或者被查封扣押的地方。 另外，要是涉及商标权权属纠纷案件，也就是关于商标到底归谁的纠纷，管辖法院是被告住所地的法院。 确定好管辖法院很关键，这能保证当事人顺利开启诉讼程序，维护自己的合法权益。如果大家对具体的管辖问题还有不明白的地方，准备好相关材料后，可以联系咨询，让专业人员帮你弄清楚。律图专业咨询...
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商标申请保全是否可行[律师回复] 1、商标申请保全具有可行性。按照《民事诉讼法》和《商标法》的相关规定，如果商标权人或者跟商标有利害关系的人，掌握了证据能证明别人正在干或者马上要干侵犯他们注册商标专用权的事，要是不赶紧制止，他们的合法权益就会遭受巨大且难以挽回的损失，那么这些人可以在正式向法院起诉之前，向法院提出申请，让法院下令停止相关侵权行为，并且对侵权方的财产进行保全。 2、申请商标保全得符合一些条件。申请人要拿出证据来，证明存在侵权的可能性，而且要是不马上进行保全，自己就会遭受巨大且难以弥补的损失。一般情况下，申请人还得提供担保，要是不提供，法院就会驳回申请。 3、申请商标保全有一套常规程序。申请人要向有管辖权的法院提交书面申请，在申请书中要写清当事人的基本情况、申请的具体内容、范围以及申请的理由等。法院收到申请之后，会在规定时间内作出裁定。如果裁定采取保全措施，就会马上开始执行。 4、要是申请人在规定的期限内没有向法院起诉，那么法院就会解除保全措施。另外，如果申请存在错误，申请人得赔偿被申请人因为保全而遭受的损失。 随着法律体系不断完善和市场环境的变化，未来商标保全制度可能会更加注重效率和公平，在保障权利人权益的同时，也会平衡被申请人的合法权益。本地专业咨询...
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商标被抢注之后能不能去起诉[律师回复] 1、要是商标被别人抢注了，一般是能去起诉的。 2、当商标还处于初步审定公告期，按照《中华人民共和国商标法》，权利人能在公告开始的三个月内提出商标异议申请。之后，商标局会对这个申请进行审查，然后给出裁定结果。 3、要是抢注的商标已经核准注册了，权利人可以在五年之内，让商标评审委员会宣布这个注册商标无效。要是这个商标属于恶意抢注驰名商标，那就不受五年时间的限制。 4、要是行政途径没法满足维权需要，或者走完行政程序后，权利人还能向法院提起民事诉讼维权。只要有足够的证据能证明抢注人是故意的，而且自己的在先权利遭到了损害，法院会根据实际情况判决侵权救济，比如让侵权方停止侵权行为、赔偿损失等。 5、不管是选择行政程序，还是走诉讼程序，权利人都得拿出证据证明自己有在先权利，或者有使用这个商标的事实。律图大庆
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包装再次侵权，赔偿该怎么去处理[律师回复] 包装再次侵权属于知识产权问题，处理赔偿有这些步骤。 先收集证据证明对方再次侵权。比如准备侵权商品实物、带侵权包装的宣传资料、销售记录等。同时，要证明自己对包装有合法知识产权，像拿出商标注册证书、外观设计专利证书。 接着可以和侵权方协商赔偿。协商时，明确指出对方侵权事实，依据法律让其担责。赔偿数额按自身实际损失算，包括销量减少的损失、维权合理开支等；要是实际损失不好确定，就按侵权方获利来定。 要是协商不成，可向有管辖权的法院起诉。起诉得提交起诉状、证据材料，由法院审理判定赔偿责任，法院会根据法律和具体侵权情节确定赔偿数额。另外，也能请求知识产权行政管理部门处理。他们有权责令侵权人停侵权，违法经营额达标准的，会给予罚款等处罚，处理时也能就赔偿问题调解。律图专业咨询...
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律师说法·知识产权
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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