公司经营 法律问答
96.7
万
解答量
1246
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
破产清算时价值该怎么确定[律师回复] （一）货币资金按账面价值确定价值，即按照企业账面上记录的金额来明确。 （二）应收款项要考虑回收可能性，通过专业评估预计可收回金额以确定价值。 （三）存货可用市场法，按同类或类似存货市场价格确定；也可用成本法，按重置成本确定。 （四）固定资产可采用重置成本法，考虑全新状态重置成本结合成新率；也可用市场比较法，参照类似资产交易价格。 （五）无形资产依据收益法，基于未来预期收益折现；或用市场法，参照类似无形资产交易价格评估。 （六）价值确定应由专业资产评估机构进行，且评估需遵循相关准则规范，保障公平、公正、合理。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第四十九条规定，债权人申报债权时，应当书面说明债权的数额和有无财产担保，并提交有关证据。申报的债权是连带债权的，应当说明。这体现了破产清算中对各类财产价值确定要遵循一定规范，以保障债权人等相关方权益。律图专业咨询...
5解答 3.4w浏览 -
公司破产清算会按注册资金赔偿么[律师回复] 结论： 公司破产清算按实际资产偿债，而非注册资金，股东责任依出资情况而定。 法律解析： 依据《中华人民共和国公司法》，公司以其全部财产对公司的债务承担责任。注册资金是公司设立时股东认缴的出资额，但在公司运营中，实际资产可能与注册资金不同，所以应以实际资产清偿债务。若股东已足额出资，通常以公司现有财产为限承担债务，不必额外用个人财产赔偿。不过，若股东存在出资不实、抽逃出资等行为，就要在未出资或抽逃出资的范围内对公司债务承担补充赔偿责任。这意味着在公司破产清算时，不能简单地按注册资金来确定赔偿额度。如果遇到公司破产清算相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。律图大庆
5解答 4.5w浏览 -
企业申请破产后是否不用发工资[律师回复] （一）企业应明确工资清偿的法定责任，在申请破产时，主动梳理职工工资等相关债务，及时向职工说明情况。 （二）职工若遇到企业申请破产且未支付工资的情况，可向破产管理人申报债权，提供工资相关证据，如劳动合同、工资条等。 （三）职工可关注破产财产的分配情况，参与债权人会议，维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。律图法律顾问...
5解答 3w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
176****2308
159****9207
155****2993
