工伤赔偿 法律问答
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工厂买了工伤保险怎么赔[律师回复] 1. 工伤保险赔偿涵盖的方面不少，主要有医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费以及辅助器具费等这些。 2. 要是因为工作致残了，那就能拿到一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体能拿到多少，得看伤残等级来定。 3. 如果是因工死亡的情况，死者的近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金还有一次性工亡补助金。 4. 赔偿流程一般是这样的：员工出了事故后，单位得在规定时间内向社保部门报告；接着社保部门会展开调查，认定是不是工伤；再根据认定结果来确定赔偿项目以及具体金额；最后单位或者社保部门按照规定把赔偿费用支付出去。 5. 要注意哦，不同地区的工伤保险赔偿标准和流程也许会有点不一样，得按照当地的法规来执行。4解答 3.6w浏览
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招的临时工受伤了怎么赔偿[律师回复] 1. 先得弄清楚双方是不是存在劳动关系。要是构成劳动关系了，那就得适用《工伤保险条例》。这种情况下，赔偿责任得由用人单位来担着，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些，都得用人单位给赔偿。 2. 要是不构成劳动关系，而是劳务关系，那就得按照双方的过错来承担责任。要是提供劳务的这一方因为劳务受到损害了，那就得看双方各自有啥过错，然后承担相应的责任。 3. 不管是哪种情况，都得赶紧把受伤的人送去医院治疗，而且得把相关医疗费用的凭证这些证据好好保留着。 4. 要是双方商量着达不成一致意见，那就可以通过调解或者诉讼的办法来解决赔偿的问题。打官司的时候，得提供相关证据，证明受伤这个事儿，还有责任是怎么划分的这些情况。 总之，得根据具体的情况来判断赔偿责任主体是谁，赔偿范围有哪些，这样才能维护好临时工的合法权益。4解答 4.6w浏览
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工地上大拇指断了怎么赔偿[律师回复] 1. 首先，这是工伤的情况。按照《工伤保险条例》来说，要是员工因为工作出了事受伤了，得停下来接受工伤治疗，在停工留薪这段时间里，原来的工资和福利待遇都不会变，由员工所在的单位每个月给发钱。 2. 其次，治疗工伤的医疗费用、康复费用这些，是由工伤保险基金来付的。要是用人单位没按规定交工伤保险费，那这些费用就得用人单位全部承担。 3. 再者，经过劳动能力鉴定委员会鉴定，伤残等级是一级到十级的，就按照这个伤残等级从工伤保险基金那里领一次性伤残补助金等相关赔偿。 4. 最后，如果因为工伤致残被鉴定为一级到四级伤残，那就保留劳动关系，但不用上班了，能享受相应的伤残津贴等待遇；要是五级、六级伤残，和用人单位的劳动关系还是保留着，单位得安排合适的工作。要是安排不了工作，单位得按月发伤残津贴。 总之，得先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果来确定具体赔多少钱。4解答 4.8w浏览
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工伤10级一次性伤残补助金咋算的[律师回复] 1. 一次性伤残补助金咋算呢？按照《工伤保险条例》的规定，工伤10级的一次性伤残补助金是7个月的本人工资。 2. 本人工资怎么确定？本人工资指的是工伤职工因为工作受伤或者得了职业病之前12个月平均每个月缴费的工资。要是本人工资比统筹地区职工平均工资的300%还高，那就按照统筹地区职工平均工资的300%来算；要是本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，就按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 要注意哦，这只是一次性伤残补助金的计算方法。工伤赔偿还有其他项目，像一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体的赔偿金额得根据实际情况来确定。律图大庆
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买工伤保险是按什么方法赔偿[律师回复] 工伤保险赔偿主要是依据《工伤保险条例》以及其他相关的法律法规来执行的。通常情况下，赔偿包含了医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等方面。 1. 医疗费用：只要是符合规定的医疗费用，就会由工伤保险基金来支付。 2. 伤残赔偿：伤残津贴和一次性伤残补助金的数额，是根据伤残等级来确定的。伤残等级越高，相应的赔偿金额也就越高。 3. 停工留薪期工资：员工要是因为工伤暂停工作，在这个期间，单位得按照原来的工资待遇给员工支付工资。 4. 工亡赔偿：如果员工因工死亡，他的近亲属能够获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等。 总而言之，工伤保险赔偿是严格按照法律法规规定的标准和程序来计算、支付的，目的就是为了保障工伤员工的合法权益。4解答 3.4w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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