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若公司节假日工资不给怎么去起诉[律师回复] 法律分析： （1）公司节假日不给工资，劳动者起诉前必须先进行劳动仲裁。收集证据是关键，像劳动合同能证明劳动关系，考勤记录可证实加班事实，工资条能反映工资支付情况，这些证据是维权基础。 （2）准备劳动仲裁申请书时，要清晰写明双方信息、仲裁请求，如要求支付节假日工资，以及详细的事实理由。 （3）前往当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委受理后会安排开庭审理。若对仲裁结果不满意，可向法院起诉。起诉时需准备起诉状，明确原被告信息、诉讼请求和事实理由，同时携带仲裁裁决书、证据等材料到有管辖权的法院立案，法院受理后会排期开庭并作出判决。 提醒： 证据收集要全面真实，仲裁和诉讼请求应合理合法。不同案情解决方案有差异，建议咨询以进一步分析。律图平台咨询...
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个人诈骗16万从犯坐牢多少年[律师回复] 结论： 个人诈骗16万，属于数额巨大，主犯依法处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，从犯会从轻、减轻处罚或免除处罚，具体量刑取决于参与程度和所起作用。 法律解析： 根据相关法律，诈骗数额巨大或有其他严重情节的，会被处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。当个人诈骗金额达到16万，已符合数额巨大标准。对于从犯，因其在犯罪中作用相对较小，法律规定应从轻、减轻处罚或免除处罚。若从犯参与程度低、作用小，可能在三年以下量刑；若参与程度高、作用大，量刑会相应提高，但通常不超主犯。每个案件具体情况不同，量刑也会有差异。如果遇到此类法律问题，想了解更精准的法律分析和应对策略，可向专业法律人士咨询。律图平台咨询...
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