婚姻家庭 法律问答
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双鸭山-米志...律师19分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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庭审承认家暴，法院不判离婚该怎么做[律师回复] 结论： 庭审中对方承认家暴但法院未判离，可查看判决书明确理由，在上诉期内补充证据上诉；错过上诉期或上诉改判可能性不大，可在判决生效六个月后再次起诉，期间收集新证据。 法律解析： 依据相关法律，离婚案件需有充分证据证明夫妻感情确已破裂，法院才会判决离婚。若庭审对方承认家暴法院仍未判离，当是法院认为现有证据尚不足以判定感情破裂。若原因可通过补充完善证据解决，在上诉期内上诉并补充新证据，有助于二审法院改判，因为补充的证据能更有力地证明家暴存在及感情破裂事实。若错过上诉期等情况，判决生效六个月后再次起诉离婚，同时收集新的家暴及感情破裂证据，如报警记录、医院诊断证明等，能让法院更全面了解夫妻感情状况，往往会增加判决离婚的概率。若遇到此类法律问题把握不准，建议及时向专业法律人士咨询，获取更准确、详细的法律建议。本地专业咨询...
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因家暴离婚，受害者该获得怎样的补偿[律师回复] （一）物质损害赔偿：家暴受害者应收集因家暴产生的医院诊断证明、病历资料、误工证明、费用票据等证据，以此确定医疗费、误工费、残疾生活补助费等直接物质损失的赔偿数额。 （二）精神损害赔偿：法院会综合考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等情节，侵权行为后果，侵权人获利情况、承担责任的经济能力以及受诉法院所在地平均生活水平等因素确定赔偿数额。 （三）证据保留：受害者要及时报警、就医，保留报警记录、医院诊断书、伤情照片、家暴视频等相关证据，以便在离婚诉讼中主张损害赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。平台专业咨询...
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遭遇家庭冷暴力时要怎样去取证[律师回复] （一）记录沟通内容，留存与对方的聊天记录、电子邮件等，若其中包含体现冷暴力的话语，可作为证据。 （二）收集视听资料，用手机等设备录制对方长时间不理睬、态度冷淡等场景，但要确保合法性，不能侵犯他人隐私或违背公序良俗。 （三）获取证人证言，与家人、朋友、邻居交流，若他们了解冷暴力情况，可请其出具证人证言。 （四）保留心理诊断证明，长时间遭受冷暴力引发心理问题时，去医院进行心理诊断，诊断证明可作为间接证据。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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