公司经营 法律问答
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公司发起人承担的连带责任有什么[律师回复] 公司发起人在公司设立过程中需对多方面承担连带责任。当公司不能成立，发起人要对设立行为产生的债务和费用负责，像筹备时租赁场地、买设备的费用都需共同承担；同时要返还认股人已缴纳股款并加算银行同期存款利息。若在设立过程中因发起人过失损害公司利益，如提供虚假资料致公司受罚，需连带赔偿公司损失。另外，发起人虚假出资未交付或未按期交付出资财产的，要补足，其他发起人承担连带责任。 解决措施和建议如下： 1. 发起人在筹备公司时，要做好预算和规划，对可能产生的债务和费用提前明确分担方式。 2. 提供资料时要确保真实准确，避免因过失损害公司利益。 3. 严格按照规定履行出资义务，避免虚假出资情况发生。5解答 4.7w浏览
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公司名字被别人盗用了怎么办[律师回复] 法律分析： （1）公司名字被盗用，收集证据至关重要。宣传交易文件、网页截图、广告资料等，都是有力证据，能证实对方未经授权使用相似名称致市场混淆，这是后面维权基础。 （2）对于情节较轻的侵权，律师函是有效手段。律师以专业、正式书面形式指出侵权行为，提出停止侵权、消除影响、赔偿损失要求，起到警示作用，促使对方及时纠错。 （3）侵权严重时，法律诉讼是必要途径。提起商标侵权或不正当竞争之诉，借助法院强制力判令对方停止侵权、赔偿损失等。向市场监督管理部门投诉也可行，行政机关查处可责令改正并罚款，多途径维护公司权益。 提醒： 发现公司名字被盗用，及时收集证据。注意留存证据真实性与关联性，不同侵权程度处理方式有别，建议咨询进一步分析 。律图伊春
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个体户仲裁不了吗[律师回复] 法律分析： （1）个体户具备劳动仲裁主体资格。在劳动法律体系里，其作为合法用工主体，与劳动者形成的劳动关系受法律保护与调整。 比如在日常经营中，个体户雇佣员工从事相关工作，就构成了劳动关系。 （2）争议范围广泛。工资支付、社会保险、解除劳动关系等方面的分歧都可引发劳动仲裁。 像工资未按时足额发放，社保未依法缴纳等情况。 （3）双方都有申请仲裁的权利。劳动者权益受损时可申请仲裁维护自身利益；若个体户认为劳动者存在侵害自身权益行为，同样能作为申请人提起仲裁。 提醒： 无论是个体户还是劳动者，在劳动纠纷中都要注意收集和保留好相关证据，以更好地在仲裁中维护自身权益。5解答 3.8w浏览
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被供应商起诉如何解决[律师回复] 结论： 收到供应商起诉材料后要研读材料、收集证据，依情况制定应对策略，有违约可协商，无过错则积极应诉。 法律解析： 当收到起诉材料，研读起诉状和证据能让我们清晰知晓供应商的诉求及支撑依据，做到心中有数。全面收集己方证据至关重要，合同文本等证据能有力证明我们的履约情况或指出对方问题。若存在违约，与供应商协商和解是明智之举，在法律框架内协商赔偿等事宜并签订和解协议，能高效解决纠纷，减少时间和成本消耗。若认为自身无过错或对方主张不合理，积极准备答辩状并按时提交，准时参加庭审并充分阐述观点，这是法律赋予我们维护自身权益的权利和途径。法律为我们提供保障，遇到此类复杂法律事务，若有疑问，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。5解答 3.7w浏览
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律师说法·公司经营
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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