公司经营 法律问答
111.9
万
解答量
1398
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
起诉解决分红纠纷可用哪些理由[律师回复] 起诉解决分红纠纷可从多方面理由着手。公司未按章程规定的分红条件和方式执行，股东可依据章程起诉，因章程具有契约约束力。公司盈利却长期不分红，大股东滥用权利损害小股东利益，小股东可起诉要求合理分红。股东间有分红协议，一方违约，另一方可起诉追究违约责任。公司财务造假、隐瞒利润不分红，股东可起诉要求重新核算利润并分红。 解决措施和建议如下： 1.仔细研读公司章程和股东间协议，明确分红规定和权利义务。 2.收集公司盈利、大股东滥用权利、财务造假等相关证据。 3.咨询专业律师，了解起诉流程和证据要求。 4.及时向法院提起诉讼，维护自身合法权益。平台优选咨询...
5解答 4.5w浏览 -
公司出事，挂名法人是否需承担责任[律师回复] 结论： 挂名法人在公司出事时可能承担责任，虽有条件减轻或免除责任但举证难。 法律解析： 法人是独立享有民事权利和承担民事义务的组织，法定代表人代表法人进行民事活动。当公司出现违法经营，像偷税漏税、非法经营等情况，挂名法人会面临行政处罚，严重时要承担刑事责任。在民事债务纠纷中，若公司无法清偿债务，挂名法人可能被限制高消费、列入失信名单。不过，若挂名法人能证明自己未实际参与公司经营管理，对违法违规行为不知情且无过错，可在一定程度上减轻或免除责任。然而，要完成这样的举证难度较大。所以挂名法人存在不小的风险，担任时需谨慎考虑。如果您在挂名法人方面有任何疑问或面临相关法律问题，建议向专业法律人士进行咨询。律图大庆
5解答 4.5w浏览 -
卫生室负责人需承担哪些责任[律师回复] （一）医疗管理：严格把控卫生室运营，定期组织法律法规和诊疗规范学习，建立医疗质量监督机制，及时发现并解决潜在问题，降低医疗事故风险。 （二）人员管理：依据业务需求合理配置医护人员，制定系统培训计划，加强日常监督考核，对违规行为及时纠正。 （三）药品器械管理：建立完善的采购、验收、储存和使用管理制度，选择合法合规的供应商，定期检查药品器械质量和储存条件。 （四）公共卫生：制定详细的公共卫生工作计划，明确责任分工，加强与相关部门协作，确保预防接种、传染病防控等工作落实到位。 法律依据： 《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》第九十九条规定，医疗机构及其医务人员在诊疗活动中不履行法定职责，造成患者损害的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。律图平台咨询...
5解答 4w浏览
-
个人将公司挂靠，自身需承担责任不[律师回复] 结论： 个人挂靠公司需承担多种责任，经营产生合同纠纷，挂靠人依约担责，造成第三人损害，与被挂靠公司承担连带责任，税务违法也要担责，被挂靠公司担责后可追偿。 法律解析： 依据相关法律，当个人挂靠公司以被挂靠公司名义对外经营，合同纠纷中，挂靠人作为实际履行者需按合同约定担责。经营若对第三人造成损害，挂靠人与被挂靠公司承担连带责任，像工程施工中因挂靠人问题致他人人身财产受损就是如此。税务上，挂靠人偷税漏税等违法，要承担补缴税款、滞纳金及罚款责任。法律如此规定是为保障交易安全和规范市场秩序。若你在个人挂靠公司方面遇到法律问题或有相关疑惑，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和解决方案。本地法律顾问...
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
158****4042
186****1167
133****1312
