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工伤休假期间接私活怎么赔偿
[律师回复] (一)对于公司而言,如果发现员工在工伤休假期间接私活,首先要收集相关证据。比如,通过拍照、录像、获取证人证言等方式,证明员工接私活的具体行为,以及该行为对公司造成的损害,像因为员工接私活导致本职工作延误,给公司业务带来损失;或者员工接私活的行为在行业内传播,对公司形象产生负面影响等。有了充分证据后,公司可以根据规章制度要求员工承担赔偿责任,赔偿范围明确涵盖因员工行为造成的直接经济损失,例如因工作延误导致的额外费用支出,以及为重新安排工作所产生的额外费用等。 (二)从工伤保险的角度出发,若发现工伤休假期间员工从事有收入的活动,工伤保险机构需要依据充分的证据和法定程序来判定。比如,有确切的证据表明员工在工伤休假期间有接私活并获得收入的情况,那么工伤保险基金可以重新审查工伤认定情况。若认定情况发生变化,有可能停止支付部分工伤待遇,像停工留薪期工资等。 法律依据: 《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但如果职工违反规定在工伤休假期间从事有收入的活动,工伤保险基金及用人单位可根据具体情况,按照相关规定进行处理,以保障工伤保险制度的公平和合理。
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工伤认定期限多少时间内
[律师回复] 单位申请工伤认定有明确的期限要求,超期可能面临认定困难等情况,但特殊情形经同意可延长。 1. 单位申请期限:自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。单位应严格遵守此规定,及时为职工申请工伤认定,保障职工权益,避免后续纠纷。 2. 特殊申请情况:若单位未在30日内申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 建议相关单位和个人务必关注工伤认定申请期限,提前准备好相关材料。如遇特殊情况可能超期的,应及时与社会保险行政部门沟通,争取获得同意延长申请期限。
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未购买工伤保险出工伤公司不负责吗
[律师回复] 公司未买工伤保险,员工工伤时公司担责是必然的。这是明确的法律规定,旨在保障员工合法权益,维护劳动市场秩序。 1. 公司面临处罚:未参加工伤保险,社保行政部门会责令限期参加、补缴费用,还会按日加收万分之五滞纳金,逾期不缴则处欠缴数额1 - 3倍罚款。 2. 要支付工伤费用:用人单位需按工伤保险待遇标准支付员工相关费用,如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。 3. 员工维权有途径:若公司拒担责,员工可通过劳动仲裁、向劳动监察部门投诉、向法院起诉等维护权益。 建议公司依法参保,避免法律风险和经济损失;员工要注意收集证据,依法维权。
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个人申请工伤有哪些赔偿
[律师回复] 个人申请工伤认定成功后能获得多方面赔偿。 1. 医疗费用方面,治疗工伤产生的符合工伤保险诊疗、药品及住院服务标准的挂号费、住院费等,均可获赔。 2. 停工留薪期工资保持原待遇不变,由单位按月支付,保障职工在此期间生活。 3. 护理费根据不同情况而定,停工留薪期需护理的由单位负责,评定伤残且确认需生活护理的,由工伤保险基金按月支付。 4. 伤残补助金依据伤残等级支付,一次性伤残补助金由工伤保险基金支付,解除劳动关系时,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别由基金和单位支付。 5. 职工因工死亡,其近亲属可从基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。 建议职工及时了解相关赔偿标准,按规定申请赔偿;单位应积极配合,履行支付义务。
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工伤可以选择医院吗
[律师回复] 工伤职工就医医院的选择有明确规定,同时也兼顾灵活性。 1. 一般情形下,应选择与工伤保险经办机构签订服务协议的医疗机构,这些机构经认定符合标准,能提供对应诊疗服务。 2. 紧急情况时,可先到就近医疗机构急救,伤情稳定后再转至协议医疗机构继续治疗,确保及时获得救治。 3. 若用人单位或工伤职工对选定医疗机构有特殊要求,在符合规定且经审批程序后,可调整或变更就医医院。 为保障工伤职工权益,建议相关部门进一步明确各类情况的具体操作流程,加强对协议医疗机构的管理与监督,确保其服务质量。工伤职工自身也应了解相关规定,以便在需要时正确选择就医医院,得到有效治疗。
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律师说法·工伤赔偿
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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