金融保险 法律问答
1110
万
解答量
1309
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
保险公司理赔结束，对方能不能去起诉[律师回复] 1.保险公司理赔结束后对方仍有起诉的可能。若理赔协议存在重大误解、显失公平，或是一方以欺诈、胁迫手段使对方违背真实意思订立协议，受损害方有权请求撤销协议后起诉。 2.若理赔未包含全部损失，对方可就未获赔偿部分起诉。这种情况下，此前的理赔未能全面覆盖损失，对方为维护自身权益有起诉的权利。 3.若双方达成合法有效理赔协议，且对方已获合理赔偿，无新情况、新理由又起诉，法院可能不支持。这种起诉缺乏合理依据，法院会根据实际情况判断。 建议处理理赔时，双方详细沟通并在协议中明确涵盖的赔偿范围，避免后续争议。如有疑虑可咨询专业法律人士。律图伊春
5解答 3.6w浏览 -
保险长时间未定损该如何去解决[律师回复] （一）与保险公司沟通，通过客服热线、线下营业网点等方式，明确告知其拖延定损违反保险合同义务，要求尽快定损并了解进度。 （二）若沟通无果，向保险行业协会、银保监会等监管机构投诉，提交保险合同、事故证明、沟通记录等材料，让监管机构督促保险公司处理。 （三）保留相关证据，如事故现场照片、维修厂报价单、与保险公司沟通记录等，为后续维权做准备。 （四）若上述方式都无法解决，考虑通过法律途径，向法院提起诉讼，要求保险公司承担定损及赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。保险公司拖延定损属于不履行合同义务的行为，应承担相应责任。平台专业咨询...
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·金融保险
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询金融保险的法律问题
一键咨询
182****4144
134****1521
185****1675
