婚姻家庭 法律问答
241.2
万
解答量
2336
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
男女离婚男方能否要求返还彩礼[律师回复] 男方离婚时要求返还彩礼要依具体情况判断。存在双方未办理结婚登记手续、办理结婚登记手续但确未共同生活、婚前给付导致给付人生活困难这三种情形，且后两种以离婚为条件时，男方请求返还彩礼法院会支持。判断生活困难以绝对生活困难为标准，即无法维持当地最基本生活水平，法院认定时还会综合结婚时间、有无子女、彩礼数额用途等因素。 解决措施和建议如下： 1.若男方符合返还彩礼情形，应积极收集相关证据，如给付彩礼的转账记录、证人证言等。 2.双方可先尝试协商返还彩礼事宜，达成一致协议。 3.若协商不成，可通过法律途径解决，向法院提起诉讼。本地法律顾问...
5解答 4.3w浏览 -
未领结婚证同居超两年彩礼要退还吗[律师回复] （一）若双方未办理结婚登记手续，给付彩礼方请求返还彩礼，法院通常会支持，可先与对方协商返还事宜，协商不成可向法院起诉。 （二）若共同生活两年，另一方能证明彩礼用于购买共同生活用品、支付共同生活开销等共同生活支出，在主张返还时可能无法全额拿回，需做好部分返还的心理准备。 （三）若因给付彩礼导致给付人生活困难，在请求返还时可向法院提供相关证据，法院会据此调整返还比例。 （四）考虑哪方提出分手及双方过错程度，收集相关证据，以便在处理彩礼返还问题时作为参考。 法律依据： 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五条规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼，若双方未办理结婚登记手续，人民法院应当予以支持。平台精选咨询...
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
139****1209
133****8256
