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你好，我是急性胆囊炎伴胆结石，入的院，术后发现腹痛持续加重，医院呢说是术后正常反应，又做了检查也没发现问题，家属就要求转院，医院呢就说做个核磁再走，结果发现是胆总管结石，说他们医院治不了要求去上级医院做ERCP取石，因为结石大再加上低血钾症，后期做了两回手术，我想咨询一下我这个属不属于医疗事故[律师回复] 是否医疗事故，不能只看又做了两次手术，关键看医院有无过错、过错与损害有无因果关系。术后腹痛持续加重，医院若未及时查清胆总管结石，可能构成漏诊或延误，但需医疗损害鉴定来认定。建议先复印封存全部病历，再和医院协商；不成可向法院起诉并申请鉴定，保留票据和转院记录。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。吴亮律师
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律师说法·医疗纠纷
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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