交通事故 法律问答
143.4
万
解答量
1932
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
不小心擦花别人玻璃该怎么处理[律师回复] 生活中，要是不小心擦花了别人的玻璃，从法律层面讲，这就属于民事侵权行为，得承担相应的责任。下面给大家说说该怎么处理。 发现擦花别人玻璃后，得第一时间主动找到玻璃的所有者或者管理者。要心平气和地跟人家说清楚擦花玻璃这件事儿，并且真诚地道个歉。这么做能避免把矛盾闹大，也能让对方知道你是想好好解决问题的。 接下来，和对方一起确定玻璃擦花造成的损失到底有多少。可以一起商量找个专业的评估人员，或者直接联系玻璃商家，让他们来评估修复玻璃要花多少钱。要是玻璃实在没法修了，那就得看看换一块新玻璃得花多少费用。 赔偿方式可以双方商量着来。你既可以直接把修复或者更换玻璃的钱给对方，也能自己联系维修人员，或者去买新玻璃来给人家换上。要是在赔偿金额和方式上谈不拢，也别着急，可以找居委会、派出所这些第三方来帮忙调解。 要是调解还是没用，对方可能就会去法院起诉要求赔偿了。这时候，你可得积极去应诉，法院会根据实际情况来确定你该承担的责任和赔偿金额。 所以，碰到这种事儿，得主动担责，通过协商或者走合法途径把问题解决好，这样才能避免不必要的麻烦。平台专业咨询...
5解答 3.5w浏览 -
电瓶车逆向行驶受伤法院怎么判[律师回复] 在电瓶车逆向行驶受伤这类案件里，法院判定责任和赔偿得依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国道路交通安全法》这些法律。 电瓶车逆向行驶明显违反了交通规则，这就是有过错。要是逆向行驶的电瓶车和其他车辆或者行人撞在一起，导致对方受伤，一般来说，逆向行驶的电瓶车一方得担主要甚至全部责任。不过呢，要是事故的另一方也有违反交规的事儿，像超速、闯红灯，那双方都得担责，法院会看各自过错大小来分责任比例。 责任确定后就该谈赔偿了。像受伤后的医疗费、因为养伤没上班少挣的误工费、照顾伤者的护理费、看病来回的交通费、补充营养的费用，还有住院期间吃饭的补助，这些合理费用都在赔偿范围内。要是伤得重落下残疾，还得赔辅助器具费和残疾赔偿金。要是逆向行驶那方负主要或全部责任，他自己受伤的损失大多就得自己扛。要是双方都有错，另一方就按责任比例赔。 法院判决的时候会考虑好多证据，像事故现场的勘查情况、看到事故的人的证言，还有交通监控拍下的画面。然后以事实和证据为基础，按照法律规定来做出公平合理的判决。 给大家提个法律建议，骑电瓶车一定要遵守交规，别逆向行驶。要是真出了事故，得及时保护好现场，保留好相关凭证，方便后续维权和赔偿处理。平台专业咨询...
5解答 3.1w浏览
-
11岁参与跑分会不会被处罚[律师回复] 11岁孩子参与跑分，一般不会被刑事处罚。按照《中华人民共和国刑法》的说法，不满12岁的孩子处于完全不用负刑事责任的年龄阶段。11岁还没达到承担刑事责任的年龄标准，就算孩子实施了跑分这种可能涉嫌帮助信息网络犯罪活动罪等犯罪的行为，也不用像成年人那样承担刑事责任。 但这可不意味着孩子做了这事就没后果了。要是因为孩子参与跑分，导致别人财产受损失，孩子的监护人就得承担民事赔偿责任。《中华人民共和国民法典》规定，没有民事行为能力或者民事行为能力受限制的人，给别人造成损害的，得由监护人来承担侵权责任。要是监护人平时尽到了监管责任，赔偿时可以少赔一点。要是孩子自己有财产，就先用孩子的财产来支付赔偿费用，不够的部分再由监护人补上。 相关部门遇到这种情况，通常会采取教育、训诫等办法，让孩子知道自己的行为错在哪、有啥危害。作为监护人，更要加强对孩子的监管和教育，多跟孩子讲讲法律知识，让孩子明白什么事能做、什么事不能做，避免孩子以后再参与类似的违法活动。毕竟，孩子的成长离不开家长的正确引导。律图大庆
5解答 3.3w浏览 -
几千块执行时会不会拍卖车辆[律师回复] 1、在执行案件里，能不能拍卖车辆可不是只看执行标的是不是几千块，得把具体情况综合起来分析。要是车辆是被执行人手里唯一能拿来执行的财产，法院会先保证被执行人及其需要抚养的家属有必要的生活物品，之后就可能对车辆进行查封和拍卖。拍卖车辆拿到的钱会先拿去还债务，要是有剩下的就会还给被执行人。 2、要是被执行人还有别的财产，像银行里的存款、房子等，而且这些财产足够偿还债务，法院一般会先执行这些容易处理的财产，而不会直接去拍卖车辆。 3、要是车辆的价值比几千块的执行标的高很多，法院会考虑执行效率和公平这些问题，不会轻易就启动拍卖程序。不过，如果没有其他合适的财产可以执行，而且债权人提出了申请，法院也可能会进行拍卖。拍卖后超过执行标的的那部分钱，会退给被执行人。 执行几千块的案子，确实有拍卖车辆的可能，不过得综合考虑被执行人的财产情况、车辆价值等因素。本地法律顾问...
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
133****4061
188****1004
