交通事故 法律问答
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萨尔图...-刘亚...律师14分钟前解答了“交通事故”问题
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因醉驾无证驾驶怎么处罚[律师回复] 结论： 醉驾无证驾驶是严重违法行为，会受到法律严惩，若引发重大事故可能构成交通肇事罪。 法律解析： 法律明确规定，醉驾涉嫌危险驾驶罪，会被处拘役并处罚金；无证驾驶会被处二百元以上二千元以下罚款，还可并处十五日以下拘留。若同时存在醉驾和无证驾驶情况，司法实践中会综合考量从严处理。要是无证醉驾导致重大事故，致人重伤、死亡或造成公私财产重大损失，就可能构成交通肇事罪，刑罚会更重。这一系列规定旨在维护交通安全和公共秩序。为了自己和他人的生命财产安全，请严格遵守交通法规，切勿进行此类危险违法驾驶行为。如果对醉驾无证驾驶相关法律问题还有疑问，可向专业法律人士咨询。平台专业咨询...
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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