公司经营 法律问答
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更换法人算不算逃避执行的行为[律师回复] 结论： 更换法人不一定是逃避执行行为，正常更换是企业经营管理行为，恶意更换以阻碍执行则算逃避执行。 法律解析： 公司具有独立法人资格，其债务由公司自身承担，法定代表人只是代表公司行使职权。通常情况下公司更换法定代表人属于正常经营管理操作，不影响公司债务责任。然而，若在执行程序启动前后，原法定代表人恶意更换法人，意图转移公司资产、阻碍执行调查和措施，损害债权人利益，就会被认定为逃避执行。此时，债权人可向法院申请撤销相关变更行为，还能调查公司财产线索让法院采取强制执行措施维护权益。如果在实际中遇到此类复杂情况不好判断，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。本地法律顾问...
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个人独资变更法人，债务要怎样处理[律师回复] 结论： 个人独资企业变更投资人，原投资人对变更前企业债务承担无限责任，新投资人一般不承担变更前债务，另有约定且债权人同意的除外；未通知债权人或未按约定偿债，债权人可要求原投资人偿还，原投资人偿还后可按内部约定向新投资人追偿。 法律解析： 依据相关法律规定，个人独资企业不具有法人资格，当企业变更投资人时，原投资人对变更前的企业债务承担无限责任，这一责任不会因投资人的变更而免除。新投资人通常无需对变更前的债务负责，不过若双方有特别约定，并且得到了债权人的同意，新投资人则需按约定承担责任。若在变更时没有通知债权人或者未按照约定偿还债务，债权人有权要求原投资人偿还债务。原投资人偿还后，若其与新投资人之间存在内部约定，可按照该约定向新投资人进行追偿。为避免不必要的纠纷，在个人独资企业变更投资人时，一定要妥善处理债务问题，明确各方责任。如果在这方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询。本地法律顾问...
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律师说法·公司经营
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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