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当专利审查被驳回后要怎么处理[律师回复] 专利审查被驳回，申请人可按这些步骤处理。 先仔细读驳回决定通知书。审查员在通知书里会说明驳回理由和证据，申请人要认真分析，判断驳回理由是否合理，有无误解。 要是申请人觉得驳回理由不成立，可在收到驳回通知书规定期限内，向专利复审委员会请求复审。请求复审得提交复审请求书，说明复审理由。必要时，得修改申请文件，克服驳回决定指出的缺陷。 复审时，专利复审委员会会审查请求。若复审请求理由成立，或修改后的申请文件克服了缺陷，复审委员会就撤销原驳回决定，继续审查程序；若理由不成立，就维持原驳回决定。 如果申请人不服复审决定，可在收到通知规定期限内向人民法院起诉。诉讼阶段，法院会审查复审决定合法性并作出最终判决。 所以，专利审查被驳回，申请人要冷静分析，积极采取复审或诉讼等救济措施，维护自己权益。平台专业咨询...
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计算美术类专利要按照什么方式[律师回复] 1、美术类专利一般就是外观设计专利，它的计算主要涉及两方面，一个是费用，另一个是侵权赔偿数额。 2、费用计算这块呢，有申请费、审查费这些官方要收的费用。要是找代理机构帮忙办理，那就还得掏代理费。要是申请人符合一定条件，还能申请费用减免。 3、侵权赔偿数额的计算办法有四种。 一种是按照权利人因为被侵权而遭受的实际损失来定。这里面不仅有销量下降带来的损失，还有调查取证、请律师这些合理的花费。可以通过对比侵权前后产品的销售情况、利润率这些来预估。 再一种是按照侵权人因为侵权得到的利益来确定。可以去查侵权产品的销量和利润。 还有一种是参考这个专利许可使用费用的倍数来合理确定，这时候得考虑许可的性质、范围、时间这些因素。 最后，如果前面这些都不好确定，就由法院根据侵权行为的具体情况，在法定赔偿的额度范围内来酌情判定。这时候得考虑专利的类型、侵权行为的性质和情节等因素。平台专业咨询...
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侵犯外观设计专利，判定标准是什么样[律师回复] 判定是否侵犯外观设计专利，得综合考虑多个方面。 先看被控侵权产品和外观设计专利产品属不属于相同或类似种类的产品，这主要根据产品用途来定。要是两种产品用途一样，那很可能就属于相同或类似产品，这可是判定侵权的一个基础。 接着，要用一般消费者的知识和认知能力来做整体观察、综合判断。一般消费者对同类或相近似外观设计产品是有一些常识的，也能分辨得出来，但不太会注意到设计上的细微变化。 然后，要对比设计和被控侵权设计能看到部分的所有设计特征。如果两者在整体视觉效果上没啥实质性差异，就会被认定为近似外观设计，也就构成侵权了；要是有实质性差异，那就不构成侵权。这里要注意，产品正常使用时不容易直接看到的部位，还有由技术功能决定的设计特征，通常在判断时不考虑。 最后，要是被控侵权产品把外观设计专利的独创部分全用上了，就算其他部分不一样，也可能被认定侵权。另外，在相同产品上用近似外观设计，或者在类似产品上用相同或近似外观设计，也有可能符合侵权判定条件。 常见的认知误区是，有人觉得只要产品有不同之处就不侵权，其实关键得看整体视觉效果和是否用了专利独创部分。大家在遇到类似问题时，一定要从这些方面仔细判断。律图伊春
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要快速处理专利侵权纠纷该怎么做[律师回复] 遇到专利侵权纠纷想快速解决，有几种途径可供选择。 协商解决是个不错的办法。直接和侵权方沟通，告诉他这种行为是侵权的，以及可能承担的法律后果，同时提出停止侵权、赔偿损失等合理要求。要是双方谈妥了，签个和解协议，明确各自权利义务就行了。这种方式速度快，还能避免繁琐的法律程序。 也可以请求管理专利工作的部门来处理。部门受理后会进行调查，若认定侵权属实，就会责令侵权人马上停止侵权行为。这种方式程序比较简单，处理时间通常比诉讼短。 如果协商和行政处理都不管用，或者侵权情况复杂、涉及重大利益，那就可以向有管辖权的法院起诉。法院会依据证据和法律规定进行审理并作出判决。情况紧急的话，起诉前还能向法院申请责令停止有关行为和财产保全，防止损失扩大。不过诉讼程序复杂，耗时也较长。 到底选哪种途径，得根据侵权的实际情况、自身维权诉求和目的来综合考虑。拿不准的话，也可以寻求专业法律人士的帮助。律图伊春
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专利侵权起诉的条件和程序是什么[律师回复] 1、打专利侵权官司是有条件和流程的。从律师专业视角看，当下知识产权保护愈发受重视，专利侵权诉讼也会更常见。依据相关法律规定，起诉人得满足一定条件。首先，起诉的人得和这个案子有直接关系，也就是得是专利权人或者和专利有利害关系的人。比如，专利被别人用了，专利权人就可以去起诉。 2、得有明确的被告，要清楚知道侵权的是谁，知道对方的身份信息。另外，得有具体的诉求和理由，明确让侵权方承担什么责任，像停止侵权行为、赔偿损失这些，并且要说明侵权的事实和法律依据。还有，这个案子得是法院能管的，并且要在对应的法院去起诉。 3、起诉流程方面，先得准备材料，像起诉状和证据材料。起诉状要写清楚原被告的信息、自己的诉求以及事实和理由。证据材料要围绕侵权事实来收集，比如侵权的产品、销售记录、专利证书等。 4、准备好材料后，就把它们交到有管辖权的法院，一般是侵权行为发生地或者被告住的地方的法院。法院收到材料后会进行审查，如果符合起诉条件，会在规定时间内立案并且通知当事人；要是不符合条件，就会裁定不受理。 5、立案之后，法院会确定开庭时间，然后通知双方。开庭的时候，双方要拿出证据、对证据进行质证，还可以进行辩论。最后，法院会根据审理情况作出判决。要是当事人对判决不满意，能在规定时间内上诉。平台精选咨询...
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律师说法·知识产权
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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