婚姻家庭 法律问答
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没领证被打了，要如何去处理[律师回复] 没领结婚证，说明两人没结成受法律保护的婚姻。不过要是一方被另一方打了，这事儿可能就涉及侵权，严重的话还会构成刑事犯罪。下面给大家支几招应对办法： 1. 保命要紧，先保证自己安全。赶紧离开打人的家伙，找个安全的地方躲起来，像亲戚朋友家或者派出所都行。 2. 第一时间报警，警察会马上赶到制止暴力行为，还会调查现场，问你具体情况并做记录，把证据固定下来。要是伤得比较严重，警察会安排做伤情鉴定。根据鉴定结果，处理方式也不一样。如果只是轻微伤，打人的会被治安处罚，比如拘留或者罚款；要是达到轻伤或者更严重，那打人的就可能构成故意伤害罪，得负刑事责任。 3. 尽快去正规医院看病，跟医生说清楚受伤原因，让医生把伤情详细记下来。病历、诊断证明、检查报告、医疗费票据这些东西都得留好，以后要求赔偿就全靠它们了。 4. 如果想让打人的赔偿损失，可以去法院起诉，要求他赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费等因为受伤造成的费用。要是一直受到暴力威胁，还能向法院申请人身安全保护令。现在社会对家庭暴力问题越来越重视，大家要有维权意识，法律也会不断完善来更好地保护受害者。平台优选咨询...
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婚姻存续期间赠与协议是否有效[律师回复] 1、婚姻存续期间签的赠与协议大多是有效的，不过得符合一些条件才行。按照《民法典》的说法，赠与协议属于合同，合同要想有效，得满足几个基本要求。一是签协议的人得有相应的民事行为能力，也就是得能清楚知道自己在做什么；二是签协议是当事人真实的想法，不是被强迫或者欺骗的；三是协议不能违反法律、行政法规的强制规定，也不能违背公序良俗。只要婚姻存续期间，夫妻双方或者一方和别人签的赠与协议满足这些条件，那协议就有法律效力。 2、比如说，夫妻一方把自己的个人财产赠给别人，而且这是他自己真心想这么做，又不违反法律，那这个赠与协议就是有效的。但要是赠与的财产是夫妻共同财产，一般就需要夫妻两人都同意才行。要是一方偷偷把夫妻共同财产赠给别人，就可能会损害另一方的财产权益。在这种情况下，没同意的那一方可以要求撤销这个赠与。 3、另外，赠与人在把财产的权利转移出去之前，是可以撤销赠与的。不过，要是赠与合同经过了公证，或者是有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，就不能随便撤销了。 4、总的来讲，婚姻存续期间的赠与协议通常是有效的，但在判断协议效力和能不能履行时，要综合考虑财产的性质、当事人的意愿等因素。律图平台咨询...
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法律上订婚究竟是否受到保护[律师回复] 在咱们国家，订婚是不受法律保护的。它只是一种民间习俗，不是法律规定结婚必须要走的程序，没有法律上的约束力。 从法律角度来说，要确立婚姻关系，得去进行结婚登记。男女双方到婚姻登记机关办了结婚登记，拿到结婚证，才是受法律保护的夫妻关系。 虽然订婚时双方可能会有财物往来，像给彩礼这种情况很常见，但这可不代表订婚这个行为本身受法律保护。要是订婚时给了彩礼，在一些特定情形下，法律对彩礼返还问题是有规定的。按照相关司法解释，如果双方没办理结婚登记手续；或者办了结婚登记手续却没一起生活；又或者婚前给彩礼让给付人生活变得困难，在这些情况下，要是当事人请求返还按照习俗给的彩礼，法院是会支持的。 也就是说，订婚本身在法律上没有强制力保障，订婚双方可以自己决定要不要继续维持这段关系。不过，因为订婚产生的财产纠纷，法律会根据具体情况和相关规定来处理。大家在面对这些问题时，要清楚法律的规定，维护好自己的权益。本地优选咨询...
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婚后赠予无证明，应该如何去认定[律师回复] 婚后赠予没有证明时的认定，涉及不少法律门道。按照《民法典》婚姻家庭编的规定，在婚姻存续期间的赠予，确定赠予对象是给夫妻一方还是双方特别重要。要是赠予人没明确说只给夫妻中的一方，那一般就会被认定是给夫妻双方的，这财产也就成了夫妻共同财产。 从财产使用情况也能判断赠予对象。像赠予的房子登记在夫妻两人名下，或者车子供家庭一起使用，这些实际情况都能说明是对夫妻双方的赠予。 赠予人与夫妻双方的关系和赠予背景也得考虑。要是赠予人是一方的父母，可能本意是给自己孩子的。这时就得结合家庭情况、双方交流等综合判断。要是有其他家庭成员或者证人能证明赠予人的真实想法，他们的话也能作为认定的依据。 要是夫妻双方对赠予有争议，那就可以走诉讼途径。打官司时，当事人得尽量多提供间接证据，比如聊天记录、通话录音、证人证言等，来支持自己的说法，法院会根据这些证据和法律规定做出认定。 法律建议：为避免婚后赠予产生纠纷，赠予人最好写个书面证明，明确赠予对象。夫妻双方也可以在接受赠予时留存相关证据，比如聊天记录、书面协议等。如果真遇到争议，及时咨询律师，通过合法途径解决问题。平台精选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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