刑事辩护 法律问答
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伊春-宗银...律师15分钟前解答了“刑事辩护”问题
伊春-石小...律师12分钟前解答了“刑事辩护”问题
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未满十六岁入室抢劫判多少年[律师回复] （一）已满14周岁不满16周岁的人要对抢劫罪担责，若实施入室抢劫，虽属抢劫罪加重情节，但因未满十六岁应从轻或减轻处罚。 （二）犯罪人未满十六岁不适用死刑，法院量刑时会全面考量犯罪情节、悔罪表现、造成的后果等因素。 （三）一般会在法定刑幅度内结合具体情况来量刑，判处比成年犯轻的刑罚，有可能处三年以上十年以下有期徒刑，不过最终判罚由法院依据实际案情判定。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第十七条已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。犯罪的时候不满十八周岁的人，不适用死刑。平台精选咨询...
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偷盗八万能判多长时间[律师回复] 结论： 偷盗八万元一般构成盗窃罪，属“数额巨大”，通常处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，最终判刑需结合具体案件情况确定。 法律解析： 依据规定，盗窃公私财物价值三万元至十万元以上，认定为“数额巨大”，偷盗八万元已达此标准，构成盗窃罪。对于盗窃数额巨大的，法定刑为三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。但量刑并非仅依据数额，还需综合考量多种情节。存在自首、立功、坦白、退赃退赔等情节，可从轻或减轻处罚；有累犯、入户盗窃等情形，量刑会加重。因此，最终的判刑要根据案件的具体情况来确定。如果遇到涉及盗窃相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询。律图平台咨询...
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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