合同事务 法律问答
71
万
解答量
1220
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合同到期了口头续约有效吗[律师回复] 在我国的法律体系里，合同到期后进行口头续约这事，在特定情形下是具备法律效力的。就像《民法典》所规定的那样，人们订立合同，有多种形式可以选择，像书面形式、口头形式以及其他形式都可以。 不过，口头合同可存在一些隐患。为啥这么说，这是因为一旦出现争议，要去举证就会比较艰难。要是其中一方坚决否认有口头续约的约定，那另外一方要是没法拿出足够充分的证据来证明，那可就很有可能得承担一些不利的后果。 像那些标的额比较大的合同，或者履行期限比较长的合同，又或者是法律明确规定应当采用书面形式的合同，比如说房屋租赁合同要是超过六个月了，这种情况最好还是用书面形式来进行续约。但要是已经口头续约了，并且双方都在依照原合同的约定履行各自的义务，在没有产生任何争议的情况下，那这种口头续约就会被当作是有效的合同关系。黑龙江法务
4解答 4.5w浏览 -
合同内容不知情但签字了是否有效[律师回复] 通常而言，在书面合同上签署名字即代表着对合同条款的肯定与接受。然而，若在举证后证实存在欺瞒诈骗、恐吓威胁等导致表达意愿不真实的状况，或者在事实调查中发现对合同内容毫不知情是源自于对方有意隐藏关键信息所导致的过失行为，那么该份合同或许会被判定失效或者可以申请撤销。举例来说，假设对方蓄意对您进行错误引导并诱使您签字，或者您在签署合同时正处于无法透彻理解所有合同条款的特殊条件下，而对方在知晓此种情况的前提下仍未做出适当说明。然而值得注意的是，想要申请合同失效或撤销，必须提供充分有力的证据加以佐证，否则可能陷入败诉的境地。因此，我们强烈建议您务必尽快搜集相关证据，以期有效维护个人及企业的合法权益。黑龙江法务
4解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
校园暴力相关法律法规是如何规定的？在实施校园暴力行为后，若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定，由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的，即使是未成年人，也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的，最高可判处死刑。1.6w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
176****1130
134****3304
155****5672
