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在厂里上班大拇指被切断了赔偿多少
[律师回复] 大拇指切断属于工伤情形,需进行工伤认定和劳动能力鉴定来维护自身权益。 1. 工伤认定方面:用人单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若用人单位未按规定操作,工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。 2. 劳动能力鉴定方面:其用于确定伤残等级,大拇指切断可能构成不同等级伤残,对应不同赔偿标准。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资等多项。如构成九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资。 建议及时收集相关证据,如医疗诊断证明、事故现场证明等,按规定流程申请认定和鉴定,以准确确定赔偿数额。
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劳动争议官司开庭多长时间出结果
[律师回复] 劳动争议官司的审结期限一般是 45 日,要是遇到特殊情况,经过批准还能再延长 15 日。从立案那一天开始算,这段时间里法院会忙乎一系列程序,像送送文书,组织大家交换证据,还有开庭审理之类的。要是案件比较复杂,那可就没准,可能得经历好多次开庭等程序,这审结时间自然就拉长。通常情况下,一审劳动争议案件能在 6 个月内审结完。要是有特殊情况需要延长,经本院院长批准能再延长 6 个月;要是还得继续延长,那就得报请上级法院批准。具体啥时候能出结果,那可不好说,得看案件的具体情况,像证据的收集和整理,双方的争议焦点等等,这些都会影响审结时间。
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劳动纠纷律师费用多少钱
[律师回复] 1. 劳动纠纷律师费用与案件情况紧密相关,简单案件费用大概几千元,复杂案件可能好几万甚至更高。 2. 集体劳动纠纷或标的大的案件,律师费用会增加。 3. 有些律师按案件不同阶段收费,如前期咨询免费,代理诉讼按比例收费。 4. 具体费用需与律师协商确定,签订委托代理合同时要明确费用支付方式、标准等,避免纠纷。
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劳动争议一审迟迟不出结果怎么办
[律师回复] 劳动争议一审可是有着法定审理期限。通常来讲,一审普通程序从立案那一天起,六个月内就得审结完毕。要是碰到特殊情况非得延长,那经本院院长批准后,能再延长六个月;要是还得继续延长,那就得报请上级人民法院批准。 要是一审老是没个结果,你可以先去审理案件的法院问问进展咋样,看看是不是有啥特殊原因给耽误。同时,得把相关的证据和材料好好保留着,以备后续可能用到的法律程序。要是超过法定审理期限还没判决出来,你就可以向上级法院申请监督或者提起复议。不过在处理这事儿的过程中,一定要保持冷静,可别做出啥过激的行为,不然很可能会影响到自己的权益。
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劳务纠纷请律师是怎么收费的
[律师回复] 1. 按件收费: 不管案件复杂程度,固定收取一笔费用。收费一般在几百元到几千元,不会因案件复杂大幅提高收费。 2. 按标的额收费: 依据争议标的大小,按一定比例收钱,比例通常在1%到5%左右,标的额大时比例相对低些。 3. 风险代理: 需等案件胜诉后,按胜诉金额一定比例收费,一般在10%到30%左右,要事先与律师商量并在合同中明确约定。 具体收费标准受律师资历、地区、案件复杂程度等影响,建议与意向律师面谈,让其根据实际情况给出收费方案。
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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