债权债务 法律问答
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借据上签字成为共借人需满足什么条件[律师回复] 1、想在借据上签字成为共同借款人，得满足一定条件。第一个条件是要有相应的民事行为能力。简单来说，就是当事人能独立进行民事法律行为，清楚成为共借人会有哪些权利和义务，能自己做出决定。要是没有民事行为能力的人自己在借据上签字，那这个借据是没有效力的；限制民事行为能力的人做了超出自己能力范围的签字，如果没得到法定代理人的同意或者认可，同样也是无效的。 2、签字时的意思表示要真实，共借人得是自愿签字，不能是被欺骗、被威胁才签的。打个比方，要是出借人用威胁的办法让别人签字成为共借人，那这种签字行为是可以依法取消的。 3、签字这件事得符合法律规定和社会公序良俗，借款的用途必须是合法的。要是借款拿去做违法犯罪的事，就算签了字成了共借人，借款合同也可能会被认定无效。 4、借据的形式和内容要符合法律规定。借据得把借款金额、用途、期限、利息这些主要内容写清楚。共借人签了字，就表明他加入了债务关系，愿意一起承担还钱的责任。平台专业咨询...
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借款合同诉讼时效该怎么去保持[律师回复] 1. 通常情况下，借款合同的诉讼时效是三年。若想让这个诉讼时效延续下去，有这么几种办法。 2. 权利人跟义务人提出还钱的要求。可以通过书面信件、短信、微信等途径，清楚地跟借款人说要他还钱，同时保存好这些交流的记录，这些记录能当作你积极要债的证据。要是用书面信件催款，最好选择邮政快递这种能查到投递情况的方式，并且在快递单上写明里面装的是催款函。 3. 义务人答应还钱。要是借款人承诺会还款，诉讼时效就会重新开始计算。虽然口头承诺也行，但为了避免以后扯皮，最好弄个书面协议，像还款计划、还款承诺书之类的。 4. 权利人去法院起诉或者申请仲裁也能让诉讼时效中断。向有管辖权的法院提交诉讼，或者按照合同约定向仲裁机构申请仲裁，从提交诉状或者仲裁申请那天起，诉讼时效就重新算了。 5. 在处理借款合同的事儿时，得时刻留意诉讼时效的变化，保证在时效期内采取有用的办法，这样才能维护好自己的合法权益。律图伊春
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借朋友钱归还没收，退回了是否算还了[律师回复] 1、朋友借钱归还，对方没收又退回，这种情况能不能算还款，得看具体情形。 如果借钱的人清楚表达了要还钱的想法，还通过合适的办法去还钱，像往对方账户转账、给现金之类的，只是因为收钱的人不肯收才让钱退回来，从法律方面看，一般会觉得借钱的人有主动还钱的意愿，也有实际行动。这种时候，就可以认为借钱的人已经还了钱。要是之后收钱的人又来要债，借钱的人能拿出证据，证明自己之前积极还钱，而对方不收，以此来反驳。 2、要是借钱的人虽然有还钱又退回的举动，但没有用合理的办法保证钱能给到对方，或者还钱的行为有明显问题，不是真心想还钱。比如借钱的人只是装装样子，转账的时候故意写错账号，让钱退回来，这种情况就不能算还了钱，借钱的人还是得承担还钱的责任。 要是双方因为这事起了纠纷，建议先好好商量。要是商量不成，就可以通过打官司解决，法院会根据实际情况和证据，来判断钱有没有还。律图法律顾问...
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借条到期没续签，持续催还怎样处理[律师回复] 1、借条到期没续签，但一直在催债，能这么处理。持续催债能让诉讼时效重新计算，这对债主通过法律追钱很关键。比如，债主可以用短信、微信催债，并且保留好聊天记录；打电话催债时录个音，这些都能作为追债证据。 2、要是欠债人想还钱，只是暂时没钱，债主可以和欠债人签个新的还款协议，把新的还款时间和方式写清楚，双方签字后协议就有法律效力，给了欠债人缓冲时间也保障了债主权益。 3、遇到欠债人不想还钱，追债没用的情况，债主可以考虑走法律程序。先把能证明借钱和追债的证据收集齐，像借条、催债记录、转账记录这些都要准备好。接着写好起诉状，到有管辖权的法院起诉。法院受理判决债主胜诉后，若欠债人还不还钱，债主可在规定时间内申请强制执行，法院会用查询、冻结、划拨欠债人财产等办法帮债主拿回钱。现在法律执行手段越来越完善，债权人要积极运用法律武器维护自己权益。本地优选咨询...
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当信用卡无借款权利时该怎样处理[律师回复] 信用卡被银行暂停或取消透支额度，也就是没了借款权利，可这么处理。 先去了解没借款权利的原因。可以通过客服热线、手机银行联系银行，也能直接去银行网点咨询。常见原因有好几种，像持卡人逾期还款、个人信用状况变差、银行监测到异常交易。 要是逾期还款造成的，得尽快把欠款，包括本金、利息和滞纳金都还清。还完后联系银行，跟他们说明不是恶意逾期，请求恢复借款权利。银行会参考还款记录和信用状况做评估，再决定是否恢复额度。 要是因为信用状况恶化或者异常交易被风控，就得给银行提供证明材料，证明自身信用没问题，交易真实合理。像是消费凭证、收入证明这些，好让银行恢复借款权限。 此外，得重视信用维护，保持好的还款习惯，别再出现逾期等不良记录。后续用卡时，要严格遵守银行规定和合同条款，合理使用信用额度。本地专业咨询...
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律师说法·债权债务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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