工伤赔偿 法律问答
1257
万
解答量
1456
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤鉴定出结果，劳动合同过期怎样处理[律师回复] 工伤鉴定结果出来后劳动合同到期，该怎么处理呢？这要分不同情况来看。 如果工伤鉴定是一至四级伤残，单位不能终止劳动合同。员工和单位的劳动关系要保留到退休。员工不用再上班，能享受伤残津贴。等达到退休年龄办了退休手续，就停发伤残津贴，按规定享受基本养老保险待遇。 要是鉴定为五至六级伤残，员工的选择比较多。员工可以提出解除或终止劳动关系；要是员工没提，单位不能因为合同到期就终止劳动关系。单位得给员工安排合适的工作，实在安排不了，就要按月发伤残津贴。 当鉴定为七至十级伤残，合同到期时单位能终止劳动合同，但要给员工一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。 不管是哪种情况，单位都要依法给员工支付工伤治疗期间的工资福利等费用。要是单位不按规定处理，员工可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式维权，要求单位承担法律责任。律图专业咨询...
5解答 3.8w浏览 -
工伤发生3个月后公司该如何处理事故[律师回复] 工伤发生3个月后，公司处理事故有一套流程。 确认工伤认定情况很关键。要是公司没在事故伤害发生之日起1个月内申请工伤认定，员工、员工近亲属或者工会组织能在1年内申请。要是还没申请，公司得赶紧准备材料，向当地社会保险行政部门申请，所需材料有工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等。 社会保险行政部门会对事故展开调查核实，这时公司要配合，如实提供相关情况和材料，千万别隐瞒或者提供虚假信息。 如果员工被认定为工伤，公司要落实工伤待遇。按照《社会保险法》和《工伤保险条例》，若公司为员工缴纳了工伤保险，大部分工伤待遇由工伤保险基金支付，不过停工留薪期工资、五级和六级伤残员工的伤残津贴、一次性伤残就业补助金等由公司承担；若没缴纳，全部工伤待遇都由公司支付。 后续还有一些管理工作。公司要协助员工做劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿标准。另外，公司要对工伤事故总结分析，采取措施改进安全生产管理，避免类似事故再发生。平台优选咨询...
5解答 4.1w浏览
-
工人参加工伤保险的年龄要求是什么[律师回复] 1、我国法律到现在都没有对工伤保险参保年龄作出统一又明确的规定。不过综合劳动法等相关规定来看，通常参保人员需年满十六周岁。因为规定明令禁止用人单位雇用未满十六周岁的未成年人，所以未满十六岁这种情况就不存在参加工伤保险的问题。 2、各地对于达到法定退休年龄人员的参保规定不太一样。有些地方规定，要是这些人没有享受到养老保险待遇或者没领上退休金，那还是能参加工伤保险的；还有些地方则要求得符合特定条件才行。 3、有的人超过法定退休年龄了，却没办退休手续，或者没依法享受到城镇职工基本养老保险待遇，还继续在用人单位工作。要是他们在工作期间遭遇事故伤害或者患上职业病，按照规定是可以进行工伤认定的。而要是用人单位招用的人员已经达到法定退休年龄，但没享受养老保险待遇，双方就形成了劳务关系。这种情况下，工作中出了事故，就得按照民事法律规定来处理赔偿的事儿。 随着社会发展，未来工伤保险参保年龄的规定可能会更加细化和完善，以适应不同人群的需求和保障劳动者权益。本地专业咨询...
5解答 3.3w浏览
-
工伤员工拆钢板后休假可不可以算工伤假[律师回复] 工伤员工拆钢板后休假，通常能算停工留薪期，也就是大家说的工伤假。按照《工伤保险条例》，职工因工作受伤或者患职业病，需要暂停工作治伤的，在停工留薪期内，单位得按月照发原来的工资福利。 工伤员工拆钢板，是工伤治疗必要的后续程序，属于先前工伤治疗的延续。因工伤复发要做拆除内固定手术等后续治疗，符合享受停工留薪期待遇的条件。 但是，停工留薪期一般不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊，得经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，才能适当延长，不过延长时间也不能超12个月。员工得按医疗机构建议休假，遵守单位的请假流程，提供医院开的诊断证明、休假证明等材料。要是单位对员工的停工留薪期有意见，可以由劳动能力鉴定委员会来确认。所以，工伤员工拆钢板后休假别慌，但要按规定来，保障自己权益。平台精选咨询...
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
撞车无人受伤是否需赔付误工费用撞车无人受伤一般不用赔误工费，因为误工费是受害人在受伤到治愈期间因不能工作而少赚的钱，其前提是有人身损害。没造成人身伤害，就不存在因治疗休养无法工作的误工损失。不过，若事故导致营运车辆受损，维修期间的停运损失责任方需赔偿，这属于财产损失。非营运车主不能主张误工费，索赔时要分清赔偿项目。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
租车蹭了要赔800,不给会怎么样租车蹭了需赔800却不给，租车公司可能会采取一系列措施。若合同有约定，会按约定从押金里扣除赔偿款；若押金不足，会持续催缴欠款。长期不处理，租车公司可能将其列入黑名单，甚至通过法律途径追讨赔偿。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
交通事故赔偿精神损失费如何确定交通事故赔偿精神损失费的确定需综合多方面因素。一方面要考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，以及侵权行为所造成的后果；另一方面要结合侵权人的获利情况、承担责任的经济能力和受诉法院所在地平均生活水平等。通过综合考量这些因素来合理确定精神损失费数额。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
177****5068
185****6591
176****9164
