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帮信罪公安主动给办取保候审需多久[律师回复] 法律分析： （1）帮信罪中，公安主动办理取保候审，申请到决定的时间有明确规定，通常在三日以内。这体现了法律程序的规范性和时效性，能让当事人及时知晓结果。 （2）有权提出取保候审申请的主体较为广泛，包括犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人。这保障了犯罪嫌疑人、被告人在法律程序中的合法权益，使其有更多途径争取取保候审。 （3）公安机关收到申请后，需根据案件情况作出决定。若不同意变更强制措施，要告知申请人并说明理由，这保证了程序的公开透明。 （4）取保候审由公安机关执行，决定取保候审时会责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金，以此确保犯罪嫌疑人、被告人遵守相关规定。 提醒： 帮信罪取保候审有严格程序，不同案件情况不同，处理结果可能有差异，建议咨询进一步分析。律图专业咨询...
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取保候审当事人能提出吗[律师回复] 犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或辩护人可自行提出取保候审申请。因为取保候审属于变更强制措施的方式之一，他们具备申请变更强制措施的法定权利。 申请时要向办案机关递交书面申请，一方面需要说明申请取保候审的合理理由，另一方面要明确拟采取的保证方式。办案机关会结合案件实际情况审查是否符合取保候审条件，比如可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑，或者可能被判处有期徒刑以上刑罚但采取取保候审不会引发社会危险性等。若满足条件且保证方式得当，办案机关会作出取保候审决定。 为确保申请顺利，建议提前收集能证明符合取保候审条件的材料，详细清晰地撰写申请理由，选择可靠合适的保证方式并及时提交申请。律图专业咨询...
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取保候审怎么样才会缓刑[律师回复] 1.取保候审后能否判缓刑需综合多方面判定。若符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯罪危险、对社区无重大不良影响等条件，且被判处拘役、三年以下有期徒刑，法院可以宣告缓刑。 2.犯罪情节至关重要，犯罪性质不严重、社会危害性小、后果不严重等，判缓刑可能性大。悔罪表现同样关键，主动投案、如实供述、积极退赃等体现悔罪态度。再犯罪危险的评估也不容忽视，司法机关会结合一贯表现、犯罪原因等判断。此外，宣告缓刑不能对所居住社区有重大不良影响。 3.建议犯罪人在取保候审期间积极配合司法机关，主动交代问题，展现悔罪态度。同时，可与社区沟通，争取社区支持，降低缓刑对社区的不良影响。平台优选咨询...
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侵占个人财产14万能取保候审吗[律师回复] 侵占个人财产14万涉嫌侵占罪时有取保候审可能。侵占罪量刑依数额不同有所区别，数额较大处二年以下有期徒刑、拘役或罚金，数额巨大处二年以上五年以下有期徒刑并处罚金，但14万是否属数额巨大各地标准不同。 满足法律规定的如可能判处管制、拘役或独立适用附加刑，或可能判处有期徒刑以上刑罚、采取取保候审不致发生社会危险性等情形，就具备一定取保候审条件。犯罪嫌疑人、被告人等相关人员有权提出取保候审申请，司法机关会结合具体案件情况判断是否准许。 建议犯罪嫌疑人积极退赔财产，争取被害人谅解，这样有助于增加取保候审的可能性。同时，相关申请人员应在提出申请时准备充分材料，清晰阐述符合取保候审的理由。律图伊春
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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