债权债务 法律问答
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律师你好，由于我家孩子有网货、去年找了个给向网货平台协商减免的，有营业执照的公司。给办这个事，结果到现在没给协商好、我们还没有开始还欠网费平台的钱，这个老板因为欠人钱、被公安局给抓起来了、己经向这个被抓起来的老板交了一万一千元了。我的钱是徽信转账给业务员的、业务员再转交给他的老板、现在公司老板被抓了、我怎么能把钱给要回来。[律师回复] 先固定证据：转账记录、聊天记录、合同或承诺、业务员身份及公司信息。老板被刑拘不影响你向法院起诉公司及收款业务员，要求返还一万一千元服务费；若公安已立案，向办案单位提交付款凭证，申请作为涉案款项退赔。也可查公司工商登记后列公司为被告，主张业务员收款属职务行为。尽快起诉并申请财产保全。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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借贷产生纠纷是否能起诉[律师回复] 1、一般情况下，借贷要是产生了纠纷，是能够去法院起诉的。借贷纠纷属于民间的民事纠纷，只要满足《中华人民共和国民事诉讼法》里规定的起诉条件，就可以到法院去告。 2、起诉要满足这些条件才行。原告得和这个案子有直接的利益关联；得有明确要告的对象；得有具体的诉求，还得说清楚事情和理由；这个案子得是法院能管的民事案件，而且要在受理法院的管辖范围之内。 3、在借贷纠纷里，要是出借人去法院起诉，得给法院提供借条、收据、欠条这些能证明借钱事实的凭证，还有其他能证明借贷关系真实存在的证据。要是没有直接能证明的证据，像聊天记录、转账记录、证人说的话这些间接证据，要是能全都连起来证明确实有借贷这件事，那也能去起诉。 4、出借人得赶紧行使自己的权利，不然超过了诉讼时效就麻烦了。打赢官司拿到胜诉判决之后，如果对方不按照判决执行，胜诉的一方可以向法院申请让国家强制对方执行。平台精选咨询...
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重整时新产生的债务要怎样去处理[律师回复] 在企业重整程序里，新产生的债务属于共益债务。依据《中华人民共和国企业破产法》，共益债务要用债务人的财产随时偿还。 要是债务人的财产够还清全部共益债务，各项共益债务就按实际发生的金额来还。要是不够偿还所有共益债务，这些债务就按比例来还。要是财产连共益债务都还不上，管理人就得向法院申请终结破产程序。法院会在收到申请后的十五天内裁定终结，并发布公告。 共益债务优先受偿能保障在重整期间，给债务人继续营业提供服务、借款等新债务的债权人的利益，这样也能吸引更多资源帮助债务人重整经营，增加重整成功的机会。不过，这也要求管理人严格审查共益债务的产生，保证这些债务是合理、必要且符合法律规定的。要是在这方面有疑问，建议精准咨询专业人士。律图法律顾问...
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案件受理超时间限制该如何处理[律师回复] 当遇到案件受理超过时间限制的情况，不同类型的案件有不同的处理办法。 民事诉讼里，要是法院没能在规定时间内给出是否受理的裁定，这时候当事人别着急，可向它的上级法院反映情况。一旦上级法院介入，就有权责令该法院纠正错误，而且直接负责的主管人员和其他直接责任人员还会依法受到处分。如果案件已经受理，但审理时间超过了规定，当事人可以找法院院长或者监察部门，让他们督促加快案件的审理进度。 在刑事诉讼方面，要是公安机关、检察院等没有在规定时间内受理案件，报案人、控告人、举报人可以向其上级机关或者人民检察院申诉，要求依法处理他们的责任。而要是受理后办案超过了期限，犯罪嫌疑人、被告人他们及其法定代理人、近亲属或者辩护人，有权要求解除强制措施。 行政诉讼中，如果法院不接收起诉状，或者接收后不出具书面凭证，又或者不一次性告知当事人需要补正的起诉状内容，当事人可以向上级人民法院投诉。上级法院会责令其改正，相关责任人员也会受到处分。要是受理后超过了审理期限，当事人可以向法院监督部门反映。 法律建议来了，如果当事人遇到案件受理超时间限制的情况，一定得通过合法途径反映问题，这样才能更好地维护自己的合法权益。可别自己盲目处理，走正规程序才是最靠谱的。律图法律顾问...
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持有股票是否要承担相应债务[律师回复] 在股票持有与债务承担这件事上，不同的公司类型有着不同的规定。对于有限责任公司的股东来说，按照公司法，股东以自己认缴的出资额为限对公司负责。当你持有有限责任公司的股票，就相当于对公司出了资。正常情况下，你只用在出资的范围内承担公司债务，个人财产和公司债务是分开的。打个比方，要是公司经营得不好欠了债，你就只需要根据自己的出资来承担责任，不用拿个人的其他财产去还公司超出你出资部分的债务。 股份有限公司的股东则是以认购的股份为限对公司承担责任。要是公司出现债务问题，股东承担责任的范围就是自己认购股份对应的金额，不用无限地去承担公司的所有债务。 不过，要是股东做了滥用权利的事，情况就不一样了。比如把公司财产和个人财产混在一起，或者虚假出资、抽逃出资等，还损害了公司债权人的利益，那股东可能就要对公司债务承担连带责任。这时候，股东承担的责任就不只是出资额或者认购股份对应的那部分了。 给大家提个实用的法律建议，股东在参与公司事务时，一定要严格遵守法律法规，规范自己的行为，别滥用股东权利。要是遇到复杂的债务问题，最好咨询专业的法律人士，避免给自己带来不必要的法律风险。本地优选咨询...
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律师说法·债权债务
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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