建设工程纠纷 法律问答
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总包付款后分包欠薪该怎么处理[律师回复] 在建筑工程领域，有时会出现总包付款后分包仍拖欠劳动者工资的情况。遇到这种事，劳动者有不少合法途径来维护自己的权益。 要是发现被分包欠薪，劳动者可以先尝试和分包心平气和地谈，直接要求支付被拖欠的工资。这种方式简单便捷，说不定能快速解决问题。 要是和分包协商没啥效果，劳动者就可以找劳动监察部门，把自己被欠薪的事儿反映给他们。劳动监察部门有权力去调查分包单位，一旦查清楚确实存在欠薪情况，就会要求分包在规定时间内把工资给劳动者。要是分包超过时间还不给，还得按照欠薪金额的一定比例给劳动者一笔赔偿金。 劳动者还能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过要注意，得在知道自己被欠薪那天起一年之内去申请，申请时要带上仲裁申请书、双方的身份证明、能证明劳动关系的材料等。仲裁庭会根据实际情况和法律规定做出裁决。 如果分包用转移财产、逃匿等手段故意不支付工资，或者明明有钱却不给，而且欠薪数额比较大，政府相关部门都要求支付了还是不给，那就可能构成拒不支付劳动报酬罪。这时候，劳动者可以去公安机关报案，让相关责任人承担刑事责任。 另外，如果总包把工程包给了没有用工资格的组织或个人，导致劳动者被欠薪，总包可能要一起承担支付工资的责任。劳动者可以要求总包先把工资垫上。 法律建议：劳动者平时要注意保存好劳动合同、工资条、工作记录等能证明自己工作和工资情况的材料。遇到欠薪问题，要及时通过合法途径解决，不要采取过激行为，避免给自己带来不必要的麻烦。本地法律顾问...
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未经发包人许可，分包合同有没有效[律师回复] 未经发包人许可的分包合同是否有效，要分情况来看。 先说违法分包的情况。按照《中华人民共和国民法典》和相关建筑工程法规，下面这些情况属于违法分包：把工程分包给没有相应资质的单位；在建设工程总承包合同里没约定，又没经过建设单位同意，承包单位把部分工程交给其他单位做；施工总承包单位把工程主体结构的施工分包给其他单位；分包单位把自己承包的工程再分包。要是未经发包人许可，还属于违法分包，那分包合同就是无效的。 要是不属于违法分包，像承包人在总承包合同里有一定自主分包权，也没违反其他强制性规定，就算没经过发包人额外许可，分包合同也可能有效。但要是总承包合同明确说了分包得经过发包人同意，承包人没经过许可就分包，虽然分包合同不一定无效，但承包人违约了，得向发包人承担违约责任。 所以，未经发包人许可的分包合同有没有效，不能直接下结论，得看是不是违法分包，还有总承包合同是怎么约定的。要是遇到这类问题，得仔细研究合同和相关法规，判断合同效力，违约方要承担相应责任。本地法律顾问...
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律师说法·建设工程纠纷
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公司代持上市公司个人股份如何处理公司代持上市公司个人股份，若要处理，首先需依据代持协议来操作。协议通常会明确双方权利义务及处理方式。若协议无约定或约定不明，双方可协商解决；协商不成可通过仲裁或诉讼确定代持关系及股份归属，之后按规定办理股份变更登记等手续。1.2k浏览
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上市公司诉讼流程是怎样的上市公司诉讼流程主要包括起诉、受理、审理和判决等环节。起诉时需向法院提交诉讼状及相关证据；法院受理后会进行立案；审理阶段包括法庭调查、辩论等；最后法院根据审理情况作出判决。若当事人不服判决，还可在规定时间内上诉。1.6k浏览
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上市公司回购的股票是否无归属人上市公司回购的股票并非无归属人。回购后，股票归属上市公司自身。这些股票可用于多种用途，如员工持股计划、可转债转股、减少公司注册资本等，并非处于无主状态，而是在公司的计划安排下发挥不同作用。1.2k浏览
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