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代书遗嘱时见证人死亡要怎么解决[律师回复] （一）确保遗嘱形式要件合规。订立代书遗嘱时，严格按照法律要求，有两个以上见证人在场见证，由一人代书，遗嘱人、代书人和其他见证人签名并注明日期。 （二）确认见证人见证能力。选择见证人时，要保证其在订立遗嘱时具备相应的见证能力。 （三）无争议时按遗嘱执行。继承开始后，若各方对遗嘱效力无争议，直接按照遗嘱内容执行。 （四）有争议时起诉解决。若对遗嘱效力有争议，利害关系人可向法院起诉，由法院依据相关证据判定遗嘱是否有效。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百三十五条规定，代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，并由遗嘱人、代书人和其他见证人签名，注明年、月、日。本地法律顾问...
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二婚时配偶子女能继承多少份额[律师回复] 法律分析： （1）二婚时配偶子女的继承份额确定，首先看有无遗嘱。若有遗嘱，遵循遗嘱分配遗产，这体现了被继承人对自己财产处分的意愿。 （2）若无遗嘱，则按法定继承。配偶、子女作为第一顺序继承人，通常均等分配遗产。这里的子女涵盖婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。 （3）当二婚配偶的子女与被继承人形成扶养关系，就拥有法定继承权，和其他第一顺序继承人平均分割遗产。 （4）不过存在特殊情况，对生活有特殊困难且缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时会予以照顾；对被继承人尽主要扶养义务或共同生活的继承人，可多分；有扶养能力和条件却不尽扶养义务的，应少分或不分。 提醒：在处理二婚继承问题时，注意保留能证明扶养关系等关键事实的证据。因继承情况复杂，建议咨询专业法律意见。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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