公司经营 法律问答
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股东损害公司利益时，举证责任怎样分[律师回复] 在股东损害公司利益的案件里，举证责任分配是这样的。 首先，按照“谁主张谁举证”的普遍原则，如果公司或者其他股东作为原告，就得先对股东损害公司利益的行为进行初步举证。这要证明几个方面，一是该股东有特定身份，二是他有滥用股东权利或者进行关联交易等行为，三是公司利益因为这些行为受到了损失。像拿出相关会议记录，能证明股东不按正常决策程序，做出了损害公司利益的决议；提供合同、账目等资料，能证明股东通过关联交易转移公司资产，让公司利润减少。 不过，在某些情况下会出现举证责任倒置。比如在股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务的案件中，要是债权人要求股东对公司债务承担连带责任，那债权人先得拿出股东存在滥用行为的初步证据。之后，举证责任就转到股东身上，由股东证明自己没有滥用公司法人独立地位和股东有限责任。 还有，要是关键证据被股东掌握，公司很难拿到，法院会依据公平原则和诚实信用原则，综合考虑当事人的举证能力等因素，来确定到底由谁负责举证。平台精选咨询...
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强制执行时何时可追加股东[律师回复] 在强制执行程序里，符合一定条件就能追加股东为被执行人。 首先是股东未缴纳或未足额缴纳出资的情况。依据《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》，当作为被执行人的营利法人，其财产没办法清偿生效法律文书确定的债务时，申请执行人要是申请把未缴纳或未足额缴纳出资的股东、出资人，或者按照公司法规定对该出资承担连带责任的发起人，变更、追加为被执行人，让他们在尚未缴纳出资的范围内依法承担责任，法院是会支持的。 其次是股东抽逃出资。如果作为被执行人的营利法人财产不足以清偿生效法律文书确定的债务，申请执行人申请将抽逃出资的股东、出资人变更、追加为被执行人，让他们在抽逃出资的范围内承担责任，法院同样会支持。 还有一种是一人有限责任公司股东财产混同。当作为被执行人的一人有限责任公司财产不足以清偿生效法律文书确定的债务，而股东又不能证明公司财产和自己的财产是相互独立的，申请执行人申请变更、追加该股东为被执行人，让其对公司债务承担连带责任，法院也会予以支持。 要是在强制执行过程中，债权人发现股东有上述这些情况，就可以依法向执行法院提出追加股东为被执行人的申请。法院经过审查，符合规定的话，就会裁定追加。本地优选咨询...
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法人股权出质需要满足什么条件[律师回复] 法人股权出质要满足这些条件。 主体得适格，出质人得是公司股东，还得依法有股权处分权。要是法人属于国有企业，股权出质可能涉及国有资产监管特殊规定，得取得相关部门批准。 股权要合法，用于出质的股权必须是出质人合法持有的，还能依法转让。法律法规禁止或限制转让的股权，像被法院依法冻结的股权，冻结期间不能出质。 程序要合规，得符合公司章程规定。如果章程对股权出质有限制性规定，就得按章程办。比如章程规定股权出质需经股东会决议通过，就得履行这个程序。同时，要签书面的股权质押合同，明确双方权利义务，比如被担保债权的种类和数额、债务人履行债务的期限、股权的相关信息等。另外，要办理出质登记，质权自办理出质登记时设立，登记部门是市场监督管理部门，办理登记能保障质权人的合法权益，有公示效力。 要是想进行法人股权出质，得仔细检查是否满足这些条件，确保出质行为合法有效。本地专业咨询...
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股东未足额认缴出资转让股权怎样处理[律师回复] 在公司运营中，有时会出现股东没足额认缴出资就转让股权的情况，这时候要根据不同情形分别处理。 要是接手股权的人知道或者应该知道转让股权的股东没足额出资，那公司就有权让转让股东补齐出资，同时接手人要对此负责。要是公司有债务，债权人可以要求没完成出资义务的转让股东，在没出资金额和利息范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任，接手人也要担责。不过接手人承担责任后，可以找转让股东要回这笔钱。 要是接手人不知道转让股东出资不足，他可以跟转让股东协商，或者通过打官司，让转让股东承担违约责任来弥补自己损失。对于对公司和债权人的出资责任，如果法院觉得接手人没过错，接手人承担责任可能性不大，但也有可能法院按照公平原则，判接手人承担一定补充责任。 这里要提醒大家，转让股权的股东就算把股权转出去了，也不能躲开没足额出资范围内对公司的出资义务，还有对债权人的补充赔偿责任。遇到这种问题，得收集好证据，像股权转让协议、公司章程这些，好明确各方权利和义务。如果协商不成，就去法院起诉，用法律途径解决问题。本地优选咨询...
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公司代持股份协议是否具有效力[律师回复] 公司代持股份协议是否有效要具体情况具体分析。通常来说，只要不存在法定无效情形，它是有效的。根据《民法典》等规定，有限责任公司里，实际出资人和名义出资人签合同，约定实际出资人出钱享受投资权益，名义出资人当名义股东，法院会认定这种合同有效。 协议有效的话，对双方都有法律约束力。实际出资人能按协议享有投资权益，名义股东要按约定行使股东权利。但要是出现下面这些情况，代持股份协议可能会被认定无效：协议目的违反法律法规的强制性规定；损害社会公共利益；双方恶意串通，损害国家、集体或第三人的合法权益；用合法形式掩盖非法目的。 代持股份有法律风险。实际出资人可能面临股东权益难保障、成为显名股东困难等问题；名义股东则可能要承担出资不实、公司债务等法律责任。 为了降低风险，签代持协议时要把双方权利义务明确好。如果不确定，最好咨询一下专业法律人士。平台优选咨询...
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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