征地拆迁 法律问答
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征地过程中我应该注意哪些法律细节？[律师回复] 结论：征地拆迁涉及重大财产利益，你最该盯紧的是“程序合法”和“补偿合理”两头。第一，看批文，征收必须有省级以上政府或国务院的征地批复，以及县级以上政府发布的征收公告，没有合法批文可拒绝并复议诉讼。第二，看评估，房屋和土地价值应由有资质的评估机构按市场价评估，你有权参与选定、对结果异议并申请复核。第三，看补偿方案，应包括土地补偿、安置补助、地上附着物和青苗补偿、社保安置等，标准不低于被征收前生活水平。第四，签协议前逐条看清，不要签空白或内容不清的文件，补偿没落实前不要轻易交地交房。若遇强征、断水断电等违法逼迁，可拍照录像并申请行政复议或提起行政诉讼。全程保留所有文书和沟通记录是最关键的。以上分析供你参考，个案情况不同，具体处理还要结合当地规定和你的证据材料来判断，必要时可以进一步咨询。贾凤强律师
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律师说法·征地拆迁
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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