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无固定期限合同解除2n该如何赔偿[律师回复] （一）明确赔偿标准 用人单位违法解除或终止无固定期限合同，按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，若高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，支付年限最高不超十二年。 （二）收集证据 收集能证明劳动关系、工资水平、单位违法解除的证据。 （三）协商解决 与单位协商，要求支付2N赔偿。 （四）申请仲裁 协商不成，可申请劳动仲裁维权。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。律图法律顾问...
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怀孕后劳动合同到期不续签怎么赔偿[律师回复] 怀孕后劳动合同到期单位不续签是违法行为。法律明确女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期满应续延至相应情形消失时终止。 若单位违法终止劳动合同，劳动者有两种维权途径。一是要求单位继续履行劳动合同；二是不要求继续履行或合同无法继续履行时，单位应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 经济补偿计算方式为：按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年计，不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 建议劳动者遇到此类情况，先与单位友好协商，协商不成可收集证据，通过劳动仲裁或诉讼维护自身合法权益。律图平台咨询...
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劳动合同到期公司不续签赔偿怎么赔[律师回复] （一）当劳动合同到期公司不续签时，劳动者可按自己在本单位的工作年限来计算经济补偿。工作每满一年，公司就支付一个月工资给劳动者。 （二）工作时间在六个月以上但不满一年的，按一年算，公司支付一个月工资。 （三）工作时间不满六个月的，公司支付半个月工资。 （四）月工资是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 （五）若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。本地专业咨询...
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我是黑龙江省佳木斯市的一名打工者，我是技术岗的人员，刚从一个个体企业辞职，打算进入另一个相似度不大的企业岗位工作，原企业让我签解除劳动合同协议，其中有一条竞业保密条款，我不知道我是否可以签吗？如果不签，原企业是否会以此为借口扣发我这个月的工资？[律师回复] 您好，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，竞业限制条款是用人单位与劳动者约定的，劳动者在解除或者终止劳动合同后的一定期限内，不得在生产同类产品、经营同类业务或者有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己开业生产或者经营同类产品、经营同类业务。竞业限制条款的签订需要满足以下条件：一是双方自愿；二是用人单位需给予劳动者经济补偿；三是竞业限制期限不得超过两年。如果原企业要求您签订的竞业限制条款符合上述条件，并且您同意，那么可以签订。如果不符合上述条件，或者您不同意，您可以拒绝签订。至于工资问题，根据法律规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。如果您已经按照约定完成了工作，原企业应当按照劳动合同的约定支付您工资。如果原企业以此为借口扣发您的工资，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护您的合法权益。在签订任何协议之前，我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·劳动纠纷
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住房合同如何保证租客利益为保障租客利益，住房合同应明确关键条款。需清晰规定租赁双方信息、房屋位置用途，明确租金金额、支付周期与方式，确定租赁期限及续租、提前解约条件和责任。详细说明房屋维修责任与屋内物品损坏赔偿标准，明确违约责任和赔偿方式，约定争议解决办法。签订前，租客要仔细审查条款。1.7k浏览
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租房期间业主卖房算违约吗租房期间业主卖房通常不算违约，除非租赁合同明确禁止。法律规定“买卖不破租赁”，租赁期内租赁物所有权变动不影响合同效力，新的房屋所有人应继续履行原合同。但业主卖房时需提前通知承租人，因其有优先购买权。若业主未通知或妨碍其行使该权利，承租人可要求其承担赔偿责任。2k浏览
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未成年可否签订租房合同法律对未成年人签订租房合同的效力有不同规定。八周岁以上限制民事行为能力的未成年人签的合同效力待定，若与自身状况适应或经法定代理人同意、追认则有效，如租单间自住学习；不满八周岁无民事行为能力的未成年人签的合同无效，需法定代理人代理；十六周岁以上靠自己劳动收入生活的未成年人视为完全民事行为能力人，所签合同有效。1.8k浏览
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