公司经营 法律问答
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装修公司出了事该由谁负起责任[律师回复] 1、装修公司出事后到底谁负责，得看具体情况。要是施工的时候伤着人或者弄坏别人东西了，一般按照谁有错谁担责的原则来确定责任方。要是因为装修公司员工操作不当，或者没遵守安全规定，那装修公司就得像“老板”一样担起责任。《民法典》里有规定，单位员工干活儿的时候给别人造成损害，单位要承担侵权责任。 2、要是装修工程质量有问题，按照签的合同来说，装修公司通常要负责修理、重新做或者赔偿损失这些事儿。要是装修材料供应商给的材料质量不行，影响了工程质量，装修公司给客户担完责任后，可以根据和材料商签的合同找他们要钱弥补损失。 3、要是房主给的技术资料不对，或者指挥错了，让装修出了事故，房主也得负点责。双方得按合同来明确自己有啥权利和义务。要是就责任承担的事儿谈不拢，可以去法院打官司解决。本地法律顾问...
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接受劳务方提供设备质量有问题怎样处理[律师回复] 当接受劳务时遇到对方提供的设备质量有问题，咱们得知道正确的处理办法，维护自己的合法权益。 要是双方签了劳务合同，而且合同里对设备质量有清楚规定，可对方提供的设备没达到这个标准，那对方就违约了。这时候，受损失的一方能按照合同里违约的相关条款，让对方承担责任。比如，让对方把设备修好或者换一台新的，还可以要求对方给违约金，赔偿咱们的损失。 就算合同里没说设备质量的事儿，根据《民法典》，对方也有义务保证设备能正常用。要是设备质量不行，达不到行业的一般标准，或者根本没法正常使用，对方就得负责。 发现设备有质量问题后，得赶紧通知对方。可以用书面的形式、发邮件，或者发短信，把这些通知记录都保存好。同时，给有问题的设备拍照、录像，也可以找专业机构来检测，把这些证据留好。 双方可以先坐下来商量，看看怎么解决设备质量问题。要是商量不拢，受损失的一方可以去有管辖权的法院起诉，或者按照合同里的约定，找仲裁机构来仲裁。咱们可以要求对方承担违约责任，赔偿因为设备质量问题带来的损失，像耽误工期的损失、多花的维修费用，还有直接的经济损失等。 法律建议就是，遇到问题别慌，及时按法律流程处理，保留好证据，这样才能更好地维护自己的权益。律图专业咨询...
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商家拦截快递会造成什么后果[律师回复] 商家拦截快递这事，不同情况会有不同的法律后果。咱们来仔细说说。 要是消费者已经付了钱，一般商品的所有权就转移到消费者手里了。这时候商家去拦截快递，那就是违约。按照《民法典》的说法，如果有人不按合同办事，或者做事没达到合同要求，就得接着把事情做好、采取办法补救，或者赔偿损失。消费者可以要求商家接着发货或者退款。要是因为拦截快递让消费者有了其他损失，商家也得赔。 不过，要是商品在运输的时候，商家有合理的理由去拦截，像发现商品质量有问题，或者消费者取消了订单，而且是按照约定或者法律规定的流程来操作的，那就不算违约。举个例子，消费者和商家说好了取消订单，商家这时候去拦截快递就是正常操作。 还有一种情况是商家恶意拦截快递，把消费者的权益给损害了。这时候消费者可以向消费者协会或者市场监督管理部门投诉。要是情况严重，商家还可能会受到行政处罚。要是商家拦截快递的行为算得上欺诈，消费者能按照相关法律要求三倍赔偿。 法律小建议：消费者遇到商家拦截快递的情况，先看看是不是合理的。如果不合理，要及时保留好证据，比如聊天记录、付款凭证等，然后通过合法途径维护自己的权益。商家呢，在拦截快递前一定要考虑清楚，按照法律和合同的规定来，别给自己惹麻烦。律图专业咨询...
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若评估对象灭失无法评估要怎么做[律师回复] 当评估对象没了，没办法进行评估时，不同场景有不同的应对办法。 在民事案件里，如果是诉讼期间出现这种事，而且这个评估对把案件事实查清楚很关键，那当事人得赶紧告诉法院。要是评估对象没了是因为一方故意或者有重大过失造成的，另一方可以要求过错方承担不好的后果。法院也会综合已有的证据来判断，会通过其他相关证据确定和评估对象有关的事实，像参考类似物品或者服务的市场价格、交易记录这些。 在保险理赔的事儿上，被保险人得马上把评估对象没了的情况通知保险人。保险人会按照保险合同条款和其他证据来确定损失。要是被保险人故意或者因为重大过失让评估对象没了，影响保险人进行评估，那保险人对没办法确定的部分，就不承担赔偿或者给付保险金的责任。不过要是保险合同订立时，保险人已经知道投保人没如实说情况，那就另当别论了。 在行政程序中，比如说征收评估，行政机关要尽量收集和评估对象有关的其他证据，像照片、视频、原始设计资料、购买凭证等，再结合专业人员的看法，对评估对象的价值或者状况进行合理估算。律图平台咨询...
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律师说法·公司经营
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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