公司经营 法律问答
96.7
万
解答量
1246
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
企业拒不支付赔偿金后果是什么[律师回复] （一）权益受损方应及时收集企业拒不支付赔偿金的证据，如赔偿协议、沟通记录等，向法院申请强制执行。 （二）监管机构加强对企业的日常监管，发现拒不支付赔偿金情况及时责令限期支付，并严格落实加付赔偿金的规定。 （三）对于可能构成犯罪的企业，政府有关部门及时责令支付，若企业仍不支付，司法机关依法追究企业负责人刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。本地优选咨询...
5解答 3.5w浏览 -
公司亏损股东是否需要承担责任[律师回复] 结论： 公司亏损股东是否承担责任因公司类型和股东行为而异，有限责任公司股东通常以认缴出资额为限担责，特殊情况需担责；合伙企业普通合伙人承担无限连带责任，有限合伙人以认缴出资额为限担责。 法律解析： 在有限责任公司中，公司是独立法人，以全部财产对债务负责，股东正常情况下以认缴出资额为限承担责任，无需额外承担亏损债务。不过，若股东有滥用权利、出资不实、抽逃出资等损害公司或债权人利益的行为，就要承担赔偿责任。而在合伙企业里，普通合伙人要对企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以认缴出资额为限担责。这体现了不同类型企业中股东责任的区别，目的是平衡股东权益和保护债权人利益。如果对股东责任相关法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询，以获取准确且详细的法律建议。律图平台咨询...
5解答 4.4w浏览
-
企业申请破产后是否不用发工资[律师回复] （一）企业应明确工资清偿的法定责任，在申请破产时，主动梳理职工工资等相关债务，及时向职工说明情况。 （二）职工若遇到企业申请破产且未支付工资的情况，可向破产管理人申报债权，提供工资相关证据，如劳动合同、工资条等。 （三）职工可关注破产财产的分配情况，参与债权人会议，维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。律图法律顾问...
5解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
130****5519
183****1515
134****1062
