诉讼仲裁 法律问答
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放弃公证书的有效时间有多长[律师回复] 放弃公证书通常没有时间限制，一旦开具，只要没有法定情况让它无效或被撤销，就一直有效力。 放弃公证大多是指放弃某些权利，像继承权。如果公证书内容不违法、和事实相符，公证程序也合规，那公证书就一直有效。不过要注意，要是涉及的权利本身行使是有时间限制的，这就可能影响放弃行为的实际效果。 就拿继承权来说，继承开始以后，继承人要是想放弃继承，得在遗产处理之前就明确表示放弃。要是遗产都已经处理好了，这时再根据放弃公证书说自己放弃继承，就可能不会被认可了。所以大家在办理放弃公证时，一定要先了解清楚所涉及权利的行使期限，避免出现公证书有效，但放弃行为却无法实现预期效果的情况。如果遇到复杂问题拿不准，也可以咨询专业法律人士。律图绥化
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律师说法·诉讼仲裁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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