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不签订劳动合同是否合法?
[律师回复] 不签订劳动合同一般不合法。按《劳动合同法》,用人单位自用工之日起超一个月不满一年未签合同,应向劳动者每月支付二倍工资。解决方案是劳动者可先和单位协商补签合同并支付相应赔偿;协商不成,可收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据,通过劳动仲裁维权。
吴亮律师
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