劳动纠纷 法律问答
71.9
万
解答量
1233
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工资在执行款中是否有优先权[律师回复] 工资在执行款里确实存在优先权。法律规定劳动者工资报酬优先受偿，在被执行人财产难以清偿所有债务时，工资会先于普通债权清偿。这是因为保障劳动者基本生活权益能维护社会稳定公平。 1. 工资优先权有其合理性。劳动者靠工资维持生计，优先保障工资能避免劳动者基本生活受严重影响，避免社会不稳定因素产生。 2. 不过这一优先权并非无限制。它需符合法定条件与程序。例如必须经过合法执行程序确定与分配执行款才行。 解决措施和建议： 相关部门在处理执行款时，应准确判断是否为工资债权，严格按照法律规定的程序操作，确保工资优先权合理实现，同时也要兼顾其他债权人合法权益，维护法律的公平公正。5解答 4.2w浏览
-
工伤停工留薪没有申请怎么办[律师回复] 结论： 工伤停工留薪若未申请，应尽快与用人单位沟通让其协助办理，若被拒则自行向劳动保障行政部门申请，避免无法享受相关权益。 法律解析： 1、根据相关法律规定，用人单位有为员工申请停工留薪的义务。员工在未申请的情况下，与用人单位沟通并要求协助办理是合理且必要的，这有助于保障自身权益。 2、若用人单位拒绝协助，员工自行申请是可行的途径。向当地劳动保障行政部门提出申请时，按照要求提交如工伤认定决定书、医疗机构诊断证明等材料，是确保申请能被正常审核的关键。 3、劳动保障行政部门会依规审核申请，符合条件的会批准停工留薪期及相应待遇。若员工不及时申请，确实可能面临无法享受停工留薪期间工资等权益的风险。 若你在工伤停工留薪申请过程中遇到复杂问题或存在疑虑，建议及时向专业律师或相关法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。5解答 4w浏览
-
工伤期间上班还有停工留薪工资吗[律师回复] 工伤期间上班仍可享有停工留薪工资，这是对工伤职工权益的重要保障。 1. 停工留薪期规定明确。它是职工因工伤或患职业病需暂停工作接受医疗的期间，在此期间职工原工资福利待遇不变，单位需按月支付，这能保障职工在治疗期间生活不受太大影响。 2. 医疗期内权益延续。即便停工留薪期结束，只要职工仍处于工伤医疗期内，用人单位就应继续支付停工留薪工资，具体期限根据工伤严重程度等确定，充分考虑了工伤治疗的实际情况。 3. 维权途径清晰。若单位未依法支付，工伤职工可向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁。 建议用人单位严格遵守相关规定，按时足额支付停工留薪工资；职工也要了解自身权益，必要时积极维权。5解答 4.2w浏览
-
饭店干了两天可以要回工资吗[律师回复] （一）确认关系并索要报酬 当你仅工作了两天时，首先要明确自己与饭店是劳动关系还是劳务关系。不管是哪种关系，只要你付出了劳动，就有权要求饭店给你相应的报酬。 （二）劳动关系下的报酬获取 如果是劳动关系，依据按劳分配原则，饭店作为用人单位必须支付你这两天的工资。哪怕饭店以未过试用期为由拒绝支付，这种做法也是不对的，因为按照法律规定，试用期同样要支付工资。 （三）劳务关系下的报酬获取 要是属于劳务关系，只要你按照双方的约定提供了两天的劳务，饭店就应当支付相应报酬。 （四）解决途径 你可以先尝试和饭店友好协商，向其索要工资。如果协商无法达成一致，当你和饭店是劳动关系时，可以向劳动监察部门反映情况；如果是劳务关系，则可以考虑通过民事诉讼的方式来解决问题。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。5解答 4.6w浏览
-
公司裁员赔偿金的工资怎么算[律师回复] 公司进行裁员时，所给予的赔偿金工资一般是依据劳动者在劳动合同解除或者终止之前的十二个月的平均工资来计算的。这里说的平均工资，是包含了劳动者的基本工资、奖金、津贴以及补贴等这些货币性的收入。不过，要是劳动者的工资比当地上年度职工月平均工资的三倍还要高，那赔偿金的基数就得以当地上年度职工月平均工资的三倍为上限，而且支付经济补偿的年限最高不能超过十二年。比如说，当地上年度职工月平均工资是5000元，那三倍就是15000元。要是劳动者的月工资是18000元，那赔偿金基数就得按照15000元来计算。在计算平均工资的时候，还得把加班工资、特殊津贴等这些临时性的收入给扣除掉。5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
187****3389
135****4188
137****2099
