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责任书下来不签行吗[律师回复] 结论：是否签责任书需根据其内容及自身情况谨慎判断，不合理、不合法或与自身权益不符可不签，无异议不签可能有不利后果，有疑问应及时沟通修改，存在违法侵权可寻求法律途径解决。 法律解析：根据相关法律规定，责任书作为一种具有一定法律约束力的文件，其内容应当合法、合理且符合当事人的真实意愿。如果责任书存在不合理之处，如规定的责任过于严苛或免除了一方的主要责任等，这种情况下不签是合理的，因为它可能会对签署方的合法权益造成损害。而如果责任书符合法律规定且自身也无异议，却不签的话，可能会被视为拒绝承担相应责任，在后续可能发生的纠纷中处于不利地位。当对责任书内容有疑问时，及时与出具方沟通是非常重要的，要求其解释或修改不合理之处，这是保障自身权益的有效方式。若经沟通发现确实存在违法或侵犯权益的情况，如责任书违反了强制性法律规定或严重损害了自身的重大权益，那么可以通过法律途径来解决，如申请撤销或变更该责任书等。 总之，在面对责任书时，要仔细分析其内容，结合自身情况谨慎判断和决定，以避免不必要的法律风险。如果您对责任书相关问题有疑问或需要进一步的法律帮助，欢迎随时向专业法律人士咨询。5解答 4.7w浏览
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民间自行协议有期限吗[律师回复] 结论： 民间自行协议的期限取决于约定，有约定则按约定，无约定可随时解除但需通知。 法律解析： 在民间自行协议中，期限的规定至关重要。当协议明确规定了期限，如上述房屋租赁合同约定 2 年，这是双方共同认可的时间界限，到期后协议自然终止，这是基于合同的约定效力。而若协议未明确规定期限，就视为不定期协议，这种情况下当事人虽可随时解除协议，但为了避免给对方造成不必要的损失，需要提前通知对方合理的时间，这是法律对当事人权利义务的平衡规定，体现了诚实信用原则。例如在一些合作协议中，若未约定期限，一方想终止时提前告知，就是在遵守法律规定的同时，也维护了双方的利益关系。咨询引导：如果您在民间自行协议方面有任何疑问或遇到相关问题，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将竭诚为您提供帮助和解答。5解答 3.9w浏览
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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