合同事务 法律问答
120.5
万
解答量
1715
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合同纠纷期间配偶能不能被起诉[律师回复] 结论：合同纠纷期间配偶能否被起诉取决于合同债务是否为夫妻共同债务。 法律解析：依据相关法律，若合同债务基于夫妻双方共同意思表示，像夫妻共同签字或一方事后追认，或者用于夫妻共同生活、共同生产经营，此债务属于夫妻共同债务，配偶会被起诉并需共同承担。若合同是一方以个人名义订立，且未用于夫妻共同生活等，通常不属于夫妻共同债务，配偶一般不会被起诉，不过债权人能证明该债务用于夫妻共同生活等情况时除外。实践中，判断是否为夫妻共同债务要结合合同签订、履行及资金流向等综合考量。若遇到合同纠纷涉及配偶债务的问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议。律图法律顾问...
5解答 3.2w浏览 -
依照合同约定起诉地，该上哪起诉[律师回复] （一）当合同中约定的起诉地明确，且属于被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点，同时不违反级别管辖和专属管辖规定，应向约定的法院起诉。 （二）若合同中约定的起诉地不明确，或者选择了多个上述规定的法院管辖，该选择管辖的协议无效，此时需按法定管辖确定起诉法院，即由被告住所地或合同履行地法院管辖。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第三十五条规定，合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。本地法律顾问...
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
176****3302
150****6121
186****7117
